“工会+法院”接力 厦门湖里这样帮助职工维权

“工会+法院”携手 提高维权的实际效果和含金量

“没有湖里区总工会和法院的帮忙，我们不可能这么快拿到被拖欠的工资。” 2018年9月21日上午10点，厦门某服装公司职工代表小娟拿到被拖欠的工资执行款，脸上露出笑容。

由于小娟等29名职工所在的服装公司老板和一名股东产生矛盾，导致她们被拖欠两个月工资。去年9月7日，湖里法院开辟绿色通道受理了该起欠薪案件。为避免被执行人转移财产，执行法官在立案当日立即采取措施，冻结了被执行人名下账户。最终，在湖里区总工会的助力下，在湖里法院的努力下，终于确保了这29名职工在中秋节前拿到部分工资。据悉，该案件自立案后仅历时15天。

职工打赢维权官司也许不难，但生效的判决或调解协议书执行却很难，因为企业很可能已负债累累或案发前转移了财产，找不到可执行资产，甚至联系不上被执行人，职工赢了官司却拿不到钱。这类事情并非个案。

经过实践，湖里区走出一条“工会+法院”接力，建立维护劳动者合法权益的执行联动工作的创新之路，不断提高维权的实际效果和含金量。

“职工打赢官司，并不意味着他们能拿到钱。在劳动争议案件中，职工维权难点和关键在于执行。建立‘工会+法院’的执行联动机制，有利于职工在维权过程中的‘无缝对接’。”湖里法院执行局局长宋晋勇告诉记者，有了这个机制，法院、工会双方各司其职，相互配合更默契，工会支持、帮助劳动者依法向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉、向法院申请强制执行，帮助其做好准备工作。而法院开辟绿色通道，依法及时受理，并第一时间做好各项准备工作，必要时直接裁定保全或先予执行,降低劳动者维全成本,提高执行工作效率。

用心用情用力 湖里区总工会“为职工维权到底”

“要真正做到职工走到哪里，工会工作就要跟进到哪里，叫响做实‘职工有困难找工会’。”湖里区总工会常务副主席黄双凤表示，根据中国工会十七大的要求，竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益，这就需要用改革创新精神，让工会触角真正延伸到每一位职工身边。建立维护劳动者合法权益的执行联动工作机制，是湖里区总工会近年来探索创新维护职工合法权益的结果。进入新时代，湖里区总工会将以职工对美好生活的向往为中心工作，立足主责主业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，助力推动厦门高质量发展，落实赶超。

近年来，湖里区总工会坚持为职工维权到底，不仅让职工有更强的获得感和安全感，也最大限度地把职工团结在身边，引领职工听党话跟党走。

在湖里区创新园，这里有湖里区总工会在全省首创的“共享职工之家”。据介绍，湖里区总工会在这里设置了法律维权岗，通过购买福建德和联盟律师事务所法律服务，让具备丰富劳动争议案件调解、代理、裁决经验的劳动法专业律师团队作为职工维权的坚实后盾。将先前只能为职工提供基本法律咨询的单一服务，扩展到劳动争议调解、法律文书代写、劳动仲裁一审二审开庭代理等服务，实现了职工维权“一条龙”全程、深度法律服务。截至目前，共接待来访、来电120例，咨询答复率为100%。

多年来，湖里区总工会不断完善职工维权服务，在落实改革创新等各方面取得新发展。在湖里区基层企业，不少职工知道曾焕生，也有不少人受到过他的帮助。作为工会专干，十多年来，曾焕生的手机成了咨询热线，他常常主动为职工办理涉及法律援助、医疗救助、职业病鉴定等各项事务，让职工遇到难事时，真切感受到工会就在身边，工会干部就是娘家人。