优秀者可获奖励不良行为将纳入信用评价 按照考评办法,月度奖励方面,对考评分值优等级以上,且主干道路每月综合评分排名前十名、次干道路每月综合评分排名前二十名的分别给予奖励。年度奖励方面,对考评分值优等级以上,且道路年终综合排名前五名的给予奖励。 奖励金主要用于道路一线绿化养护作业人员绩效奖励。各道路绿化养护单位应制定考核奖励办法,编制奖励名单,各业主单位负责监管奖金发放。 对于每月综合评分排名最后5名且低于80分、考评中发现问题未及时整改、未将奖励金发给一线绿化作业人员等不良行为的道路养护企业,将纳入《厦门市园林绿化施工企业信用评价实施办法》管理。 考评内容 分十个方面:综合效果、植物长势、修剪整形、绿地补植、绿地除杂、植物浇灌、病虫害、绿地卫生、绿化设施、绿地保护。 考评分值 分六个等级: 优+(分值≥96分) 优(96分>分值≥92分) 良+(92分>分值≥88分) 良(88分>分值≥84分) 合格(84分>分值≥80分) 不及格(分值<80分) |
相关阅读:
- [ 01-25]为规范道路停车秩序 厦门集美区拟增设688个停车位
- [ 01-25]31日起厦门7条道路先行提速 具体提速方案发布
- [ 01-10]英雄血热,壮士心丹(中国道路中国梦·在奋斗者身边③)
- [ 01-04]厦门96条地名将迎来新名字 其中21条道路位于岛内
- [ 01-03]厦门同安实施项目建设年 一批重点道路将通车
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |