2018年厦门新增就业18.69万人 失业率继续保持较低水平

服务企业

为企业开展五大服务

经济要发展，企业是关键。2018年，市人社局持续推进企业普通用工、企业人才、企业员工技能培训、企业和谐劳动关系、减降企业成本五大服务。其中，社保降费直接减降企业成本48.15亿元。为了让企业更及时地了解人社最新政策，市人社局开展了“惠企政策进园区”宣传活动，加强与重点骨干企业、产业园区、产业行业协会的互动。

此外，市人社局还加强企业工资收入分配宏观指导，发布了企业工资增长年度指导线、工资指导价位工种(职位)419个，其中按专业(技术)等级发布工资指导价位工种(职位)222个。

人力资源开发

返聘退休教师补“短板”

2018年，市人社局会同市教育局出台了教育系统返聘优秀退休教师工作规范，破解教师队伍人员不足问题。同时，进一步搭建省外劳务输入基地、省内招聘网络、30万院校毕业生招聘行动、校企合作等工作载体，从源头开发人力资源，为厦门经济提供人才原动力。

在厦台人力资源合作方面，市人社局推行台湾技术士与厦门职业资格、台湾专业技术人员与厦门职称直接认定或匹配认定办法，受到台湾人才点赞。同时发布台湾人才需求报告，加强台湾高校学生实习见习、毕业生就业创业、高层次人才引进等工作，有53个单位接收527名台生实习见习。

市人社局还深入推进职称改革。在物联网行业、输配电行业和宏发电声股份有限公司开展职称改革试点，基本形成了用人单位、行业协会、产业联盟、主管部门联动的多元的人才评价体系。