厦门市人社局发布2018年数据 引进人才4.8万人创新高

厦门积极推进厦台人力资源合作。图为台湾专业人才厦门对接会现场。

厦门去年引进各类人才4.8万人，创历史新高，高校毕业生首次突破4万人。

　　厦门积极推行台湾专业技术人员与厦门职称匹配认定办法。

厦门晚报讯(记者 吴笛 图/刘东华)今天上午，市人社局发布2018年年度数据，并介绍了2019年工作重点。数据显示，在过去一年里，市人社局在服务企业、人才引进、公共服务等方面的成绩可圈可点。市人社局坚持以“服务发展、服务民生、服务社会”为主线，以“工作落实年”为主题，各项业务工作和业务指标平稳运行。

据统计，2018年，全市城镇登记失业率3.24%，同比下降0.23个百分点，控制在4%以内，继续保持较低水平；企业退休人员月均基本养老金3526元、城乡居民基础养老金月均290元，继续位居全省第一、全国前列；企业职工养老保险单位缴费费率12%，全国最低。截至2018年底，厦门基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到295.88万人、225.2万人和224.5万人，同比分别增长8.07%、6.56%、6.35%。

关键词服务企业

持续开展五大服务给予真金白银支持

2018年，市人社局持续推进企业普通用工、企业人才、企业员工技能培训、企业和谐劳动关系、减降企业成本五大服务，开展了“惠企政策进园区”宣传活动，加强与重点骨干企业、产业园区、产业行业协会的互动。

去年，全市新增就业18.69万人，院校高技能人才培养6846人，重点企业“一企一策”职工培训26206人。全市劳动保障监察机构主动检查用人单位5476户次，受理群众举报投诉案件6088件，督促用人单位补签、续签劳动合同4013人次。此外，厦门处理工资纠纷案件补发金额6143万余元，同比减少41.4%。

另外，厦门去年还通过社保降费、发放企业稳岗补贴的形式，给予企业真金白银的支持。社保降费直接减降企业成本48.15亿元，发放企业稳岗补贴、技能培训补贴等资金2.03亿元。

关键词人才引进

推进厦台人力资源合作接收台生实习见习

2018年，市人社局搭建了省外劳务输入基地、省内招聘网络、30万院校毕业生招聘行动、校企合作等工作载体。在这一年里，厦门引进毕业生、成熟人才、技能人才、留学人员、外籍人才等各类人才约4.8万人，总量及各类人才引进数量均创历史新高。厦门审核接收高校毕业生首次突破4万人，比增14.1%；引进归国留学生1257人，首次突破千人，比增62.4%；成熟人才引进数量首次突破4000人，达4834人，比增27.8%。至上月末，全市用工登记企业9.79万家，登记用工总数204.9万人，较去年同期增加6.56万人，增长3.31%。

另外，厦门还积极推进厦台人力资源合作，推行台湾技术士与厦门职业资格、台湾专业技术人员与厦门职称直接认定或匹配认定办法，加强台湾高校学生实习见习、毕业生就业创业、高层次引进等工作。有53个单位接收527名台生实习见习，拨付台湾特聘专家(专才)政府补贴资金2213.52万元。

在推进职称改革方面，厦门在物联网行业、输配电行业等开展职称改革试点，基本形成了以用人单位、行业协会、产业联盟、主管部门联动的多元人才评价体系。

关键词工资支付

进一步建立长效机制在全国考核中居第六

2018年，市人社局在治欠保支和劳动仲裁调解方面的工作有序开展，下发了《房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理办法》《保障农民工工资支付工作督查和问责暂行办法》《保障农民工工资支付工作考核细则》《加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作指引》等，进一步建立解决企业欠薪问题的长效机制。

厦门代表福建省接受国务院工资支付工作考核，被评定为A级，居全国第六；在省对市工资支付考核中被评定为A级，居全省第一。此外，2018年全市劳动人事争议仲裁机构和调解组织共处理劳动人事争议9286件，比增5.96%。其中，10人以上集体劳动人事争议案件数256件，同比下降11.72%；用人单位胜诉45.71%，同比提高6.39%。

关键词公共服务

打造“15分钟服务圈”窗口即时办结率94.12%

2018年，市人社局着力提升业务经办服务，全面推行“马上办、网上办、一次办、全城通办、自助办、移动办”等方式，以“全程网办”和“受理窗口前移”为手段，着力打造线下“15分钟服务圈”服务平台。去年，全市6个区446个服务点就近受理办件372.5万件，市人社局驻市行政服务中心窗口和人社事务分中心受理业务40.94万件，社保中心驻市行政服务中心窗口受理业务215.21万件。窗口即时办结率达94.12%，“一趟不用跑、最多跑一趟”比例为97.5%。

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今年将加强数据库建设

全面推进“自助办移动办”

2019年，市人社局将围绕人力资源服务、乡村振兴服务、厦台人力资源合作、本市户籍困难群体就业帮扶、“放管服”改革等方面开展工作。

市人社局将借助互联网平台加强数据库建设，打通人社系统六大板块，实现数据共享。厦门将全面推进“全程网办、自助办、移动办”。

此外，2019年，市人社局还将开展业务技能练兵比武活动，全员覆盖全员参与，使“政策通、一口清”落实到每一位工作人员，提升办事效率。