厦门市人社局发布2018年数据 引进人才4.8万人创新高

关键词工资支付

进一步建立长效机制在全国考核中居第六

2018年，市人社局在治欠保支和劳动仲裁调解方面的工作有序开展，下发了《房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理办法》《保障农民工工资支付工作督查和问责暂行办法》《保障农民工工资支付工作考核细则》《加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作指引》等，进一步建立解决企业欠薪问题的长效机制。

厦门代表福建省接受国务院工资支付工作考核，被评定为A级，居全国第六；在省对市工资支付考核中被评定为A级，居全省第一。此外，2018年全市劳动人事争议仲裁机构和调解组织共处理劳动人事争议9286件，比增5.96%。其中，10人以上集体劳动人事争议案件数256件，同比下降11.72%；用人单位胜诉45.71%，同比提高6.39%。

关键词公共服务

打造“15分钟服务圈”窗口即时办结率94.12%

2018年，市人社局着力提升业务经办服务，全面推行“马上办、网上办、一次办、全城通办、自助办、移动办”等方式，以“全程网办”和“受理窗口前移”为手段，着力打造线下“15分钟服务圈”服务平台。去年，全市6个区446个服务点就近受理办件372.5万件，市人社局驻市行政服务中心窗口和人社事务分中心受理业务40.94万件，社保中心驻市行政服务中心窗口受理业务215.21万件。窗口即时办结率达94.12%，“一趟不用跑、最多跑一趟”比例为97.5%。

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今年将加强数据库建设

全面推进“自助办移动办”

2019年，市人社局将围绕人力资源服务、乡村振兴服务、厦台人力资源合作、本市户籍困难群体就业帮扶、“放管服”改革等方面开展工作。

市人社局将借助互联网平台加强数据库建设，打通人社系统六大板块，实现数据共享。厦门将全面推进“全程网办、自助办、移动办”。

此外，2019年，市人社局还将开展业务技能练兵比武活动，全员覆盖全员参与，使“政策通、一口清”落实到每一位工作人员，提升办事效率。