厦门市人社局发布2018年数据 引进人才4.8万人创新高

关键词服务企业

持续开展五大服务给予真金白银支持

2018年，市人社局持续推进企业普通用工、企业人才、企业员工技能培训、企业和谐劳动关系、减降企业成本五大服务，开展了“惠企政策进园区”宣传活动，加强与重点骨干企业、产业园区、产业行业协会的互动。

去年，全市新增就业18.69万人，院校高技能人才培养6846人，重点企业“一企一策”职工培训26206人。全市劳动保障监察机构主动检查用人单位5476户次，受理群众举报投诉案件6088件，督促用人单位补签、续签劳动合同4013人次。此外，厦门处理工资纠纷案件补发金额6143万余元，同比减少41.4%。

另外，厦门去年还通过社保降费、发放企业稳岗补贴的形式，给予企业真金白银的支持。社保降费直接减降企业成本48.15亿元，发放企业稳岗补贴、技能培训补贴等资金2.03亿元。

关键词人才引进

推进厦台人力资源合作接收台生实习见习

2018年，市人社局搭建了省外劳务输入基地、省内招聘网络、30万院校毕业生招聘行动、校企合作等工作载体。在这一年里，厦门引进毕业生、成熟人才、技能人才、留学人员、外籍人才等各类人才约4.8万人，总量及各类人才引进数量均创历史新高。厦门审核接收高校毕业生首次突破4万人，比增14.1%；引进归国留学生1257人，首次突破千人，比增62.4%；成熟人才引进数量首次突破4000人，达4834人，比增27.8%。至上月末，全市用工登记企业9.79万家，登记用工总数204.9万人，较去年同期增加6.56万人，增长3.31%。

另外，厦门还积极推进厦台人力资源合作，推行台湾技术士与厦门职业资格、台湾专业技术人员与厦门职称直接认定或匹配认定办法，加强台湾高校学生实习见习、毕业生就业创业、高层次引进等工作。有53个单位接收527名台生实习见习，拨付台湾特聘专家(专才)政府补贴资金2213.52万元。

在推进职称改革方面，厦门在物联网行业、输配电行业等开展职称改革试点，基本形成了以用人单位、行业协会、产业联盟、主管部门联动的多元人才评价体系。