黄春辉 “强迫”解决问题的复合型人才 单位:厦门烟草工业有限责任公司 技能:电气工程师、维修电工高级技师(中共党员) 荣誉:厦门首届制造业“十大行业工匠”、“厦门市青年岗位能手” 2005年,黄春辉从武汉理工大学研究生毕业后来到厦烟,从操作工、电工、设备员到班长,始终扎根一线。 作为一名维修职工,他对工作一丝不苟,甚至有点“强迫症”。有时候,一个问题能让他反复思考、试验改进并验证结果,时间往往长达一个多月。 在一次设备故障盘点中,黄春辉发现进口高速机的显示屏故障率很高。于是,他开始收集所有故障显示屏并一一“解剖”,找到方法自主维修,为企业节约了100多万元的维修费用,减少了对进口设备厂家的技术依赖。 身为企业第一批聘任的优秀内训师,他还创新性地提出“半脱产”“个人定制”“专题培训”等多种人才培养模式,带领班组获得“全国质量信得过班组”等多项荣誉,指导和培养了多名高级技师、技师、工程师。 邱海君 让焊接变得“聪明”起来 单位:厦门船舶重工股份有限公司 技能:船舶电焊工高级技师(中共党员) 荣誉:厦门首届制造业“十大行业工匠”、厦门群众性优秀发明革新一等奖、厦门市有突出贡献高级技师、福建“海纳百川”技能大师等 1998年,邱海君毕业于福建省船舶工程技术学校焊接专业,从莆田山区老家来到厦门特区。在21年的“焊花”洗礼中,邱海君练就一身本领。他说,焊接是一项特别细腻又特别重要的活,焊接质量直接反映了船舶的建造质量。 在焊接技术创新上,他不但发明了机器人自动化焊接,还实行了智能化焊接技术管理,每把焊枪连接着电脑,做到智能化下料;焊接端温度、接触面等数据实时连接着电脑,做到智能化管理,确保焊接质量。攻克外板卡码焊死的难题,采用一边固定一边活动的新式卡码,大大减少了施工量和外板的损伤;通过引进和推广FAB,有效地降低了焊接返修率、提高了生产效率,成为该行业的佼佼者。 |
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