聚力党建，厦门国企强“根”固“魂”

强化建章立制，推动全面从严治党主体责任落实落地

行棋当善弈，落子谋全局。市委国资监管工委坚持从严管理，紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，通过建章立制、明责定责、绩效考核、述职评议等方式，在细致入微的部署中实现全面覆盖、同步统筹，推动全面从严治党主体责任落实落地。

首先是制度先行，明确党建工作主体责任。众所周知，离开制度，加强党的建设将成为无根之木、无源之水。为此，厦门先后出台《厦门市属国有企业党委会议事规则》《厦门市市管企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》《厦门市属国有企业党建工作责任制实施办法》《厦门市市属国有企业董事会管理暂行办法》等7份规范性制度文件。这一系列文件，通过制度来明确国企党建主体责任，可以使国有企业领导班子特别是主要负责人更具担当精神，从制度上确保企业党建的开展及党委“把方向、管大局、保落实”。

其次是细化指标，探索党建工作考评体系。建立党建工作责任的制度之后，还要有与之配套的考评体系，使“软指标”变成“硬约束”。目前，厦门各国有企业通过实践，逐渐探索出适合自身情况的各种党建工作内部考评体系。比如，“党绩”与“政绩”相结合，考核生产经营时，把党建工作纳入考核；考核党建工作时，把生产经营纳入考核等。

厦门市政置业管理有限公司党支部书记林仁成介绍说，公司党建与业务工作深度融合，党支部书记坚决落实主体责任，切实履行“一岗双责”，在党建工作提前思考的基础上，做到五同——与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

此外，持续开展市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议。今年以来，已开展2轮党建工作检查考核，并考核结果与班子综合考核、业绩考核等挂钩。在督促国企党组织书记抓好党建主业的同时，结合“大兴调查研究之风，深入开展‘强党建、促改革、保发展’调研活动”，对市直管国有企业党委2017年度全面从严治党主体责任落实情况开展检查，完成检查报告12篇、调研报告5篇。同时，出台《关于落实市委对市属国有企业巡察发现问题督促整改的意见》，开展巡察整改专项检查工作。

强化建章立制，厦门在“保落实”上下功夫，实现了将党建与业务工作深度融合，铸造了一支“政治上过硬，业务上精干”的队伍。