厦门翔安市政集团：坚持标本兼治 巡察整改不含糊

坚持标本兼治，巡察整改不含糊

——厦门市翔安市政集团狠抓机动式巡察整改，防止问题反弹回潮

翔安区委巡察办到翔安市政集团进行“回头看”专项督查。 蔡佳茜　摄

听，受贿案审前，从中警醒，发人深省；

说，专题讨论会上，群情振奋，感言不断；

读，宣读悔罪书中，以案为鉴，珍视当下；

写，实录学习体悟里，笔耕不断，入脑入心。

东南网12月11日讯（福建日报记者 陈挺 通讯员 陈景赐 林美慧 余庆东）这样的“听说读写”立体式廉政教育文化，渗透在厦门市翔安市政集团每位员工心间，凸显在翔安区委巡察组机动式巡察之后，理念先进，做法创新，举措务实，巡察成效频频显现。11月初，区委巡察办和区纪委派驻第四纪检监察组对该集团进行巡察“回头看”专项督导，给予较高评价。

立体廉政，警钟长鸣

“监督执纪‘四种形态’是什么？”“国家为什么要深化国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖？”

谈及十九大，翔安市政集团大部分干部职工对报告内容熟稔于心，对应知应会高频词信手拈来。

秉持干部考察政治为先的理念，集团党总支连续举办经常性理论测试。在10月31日的第二期经常性理论测试中，百名干部职工参加，测试内容涵盖十九大基础知识、党员干部应知应会理论等，及格率100%、优秀率91.3%。干部职工们利用午休和业余零碎时间，勤做笔记，互助背诵，共同默写，学习十九大精神氛围浓厚。

而集团最近创新开展的“听说读写”立体式廉政教育，尤其引人注目。

近日，集团、子公司中层以上干部及工程、采购等关键岗位员工近40人，现场旁听李某受贿案法院庭审，活生生的案例教学，成了党员干部廉政教育的第二课堂。

庭审后，围绕该李某受贿案，集团党总支召开警示教育专题讨论会，党员干部发表反腐受贿案庭审听后感，纷纷表示要以廉洁自律的良好形象立足岗位实践。

“以案为鉴，警钟长鸣”，党风廉政专题会议上，宣读李某悔罪书，提醒全体党员干部以案为鉴，珍惜当下，坚定反腐败斗争的信心与决心。

几场专题会后，参与受贿案庭审旁听现场的党员干部提笔撰写腐败案例学习心得，并逐一发表体会。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。我们全体干部职工要时刻筑牢严守党纪党规的思想防线，切不可被贪欲之兽所击垮。”集团一名干部写道。

同频共振，四措并举

区委巡察组机动式巡察之前，翔安市政集团党的建设还有点薄弱。该集团党总支痛定思痛，以巡察反馈为契机，以问题为导向，大力加强党的建设。

创设“微党建”品牌项目，充分运用微电台、微视频、微信公众号等，使党员在潜移默化中收获党性启迪，锻造健康向上的企业文化。

“登高炼情操，清风铸廉魂”“重温党史，醉美锄山”“微笑你我，和谐市政”“茱萸半紫菊花黄，市政重阳寄深情”……形式多样的主题党日活动、内容丰富的集中学习形式，令党员对组织生活充满向往。

坚持党建引领，提高政治站位的同时，时刻关注本业命脉，勇于创新。党建业建同频共振，提振经济，是对人民最大的负责。针对主业，集团创新市政管理模式，深度参与创建宜居翔安。为此，集团启动业务经营模式改革，将原来“核拨经费给班站，由班站负责管控”的模式，改为“工程主材由公司直接公开采购，作业人员与公司签订劳动合同，由公司统一管理，辅材和临时劳务需求进行分包”的模式。进一步加强班站管理考核，规范物资申购领用管理，完善班站管理制度。在经营模式改革后，企业经营利润大幅提升，绿化专项市容考评成绩提升较大，养护管理水平进一步加强，环卫作业质量不断提高，管理机制不断健全。

集团通过加强党的建设，营造健康和谐向上的企业党建文化，建立科学合理运行高效的经营模式，营造良性循环绿色发展的财经生态，构建系统完备内控健全的管理体系。四措并举，狠抓成效，让翔安市政集团这个区属国企强大的战斗力跃然而出。

“前期我们按照区委机动式巡察组的要求进行了认真整改，也取得了一定的成效，但还远远不够。下一步，我们将在区纪委监委第四纪检监察组的督导下，完善下阶段工作计划，充分运用巡察‘利剑’的震慑作用，加强整改跟踪问效，进一步强化巩固巡察整改成果运用，防止问题反弹回潮，引领集团不断深化改革、参与新城建设、融入翔安发展。”集团党总支书记、董事长黄万平说。