厦门新店镇：41个社区实现垃圾分类全覆盖

完善硬件

精心设计垃圾投放点

节约分类垃圾环保袋支出

蔡彬彬说，新店镇自2017年7月开展垃圾分类工作以来，在完善硬件配套设施方面投入了近1000万元。经过一年多的努力，今年9月底，新店镇41个社区，包含34个建成小区，实现生活垃圾分类全覆盖，提前3个月完成市级指标任务。在辖区垃圾投放点设置和宣传氛围布置方面，新店镇也得到市、区考评组的表扬。

截至目前，新店镇共配套户外垃圾分类桶6000个、家庭分类桶近30000个、电动垃圾分类收集车50部、两轮手推垃圾分类车300部。同时，新店镇对各个垃圾分类投放点的设计也十分用心。在设计投放点背景板时，新店镇环卫所与广告公司多次沟通修改，力求指导图片清晰明了，让居民能迅速准确地投放垃圾。

除了不断完善硬件，新店镇相关部门也在探索，如何在节省开支的情况下，保质保量完成垃圾分类工作。蔡彬彬说，为了节约分类垃圾环保袋的支出，目前，他们在翔城国际小区推广废旧袋子再利用活动。居民使用废旧袋子收集垃圾，就可以找督导员登记积分，这些积分积累到一定数量后，可以在小区内换取生活用品。据悉，这项举措在翔安是首创，全面推广后，预计每年可节省下一笔不小的开支。

严格督导

督导员就是身边邻居

劝导更能入心入耳

在垃圾分类督导方面，新店镇实行定人定岗定责制度，率先在全区采用劳务派遣的方式，聘请专门的督导员负责垃圾分类督导工作。督导员每天上午7点至9点、下午7点至9点（冬季为下午6点半至8点半）在投放点上岗，对居民是否准确分类进行检查督导。

“目前，我们聘请的197名督导员，都是督导点所在小区的居民。他们既熟悉小区的情况，也熟悉居民，由他们进行劝导，居民更听得进去。”蔡彬彬说，除了便于开展督导工作外，督导员还可以在两个固定的督导时间段外，灵活安排时间，入户宣传垃圾分类知识。

新店镇垃圾分类取得成效，与垃圾分类督导员考核制度也有密切关系。制度中明确规定，督导员每月工资为1800元，其中800元的绩效，与每个月的在岗履职情况、各级考评情况、垃圾分类准确度等相挂钩。这一制度让督导员有章可循，能更好地完成垃圾分类督导工作。

特写

督导员每天坚守岗位

下大雨时也不肯停歇

“我们的督导员很辛苦，每天都坚守在岗位上。前阵子下大雨的时候，他们撑着伞坚持上岗。”谈起垃圾分类督导员，新兴社区许多居民赞赏有加。

今年11月1日，赵海明成为新兴社区的一名垃圾分类督导员。其实，早在去年六七月份，他就是社区的一名义务督导员。当时，他从社区的宣传中得知，厦门正在全市范围内推行生活垃圾分类，便主动参与，常常在垃圾投放点义务值班，指导居民如何正确分类。但一开始，个别居民并不理解他的行为，甚至责怪他“好管闲事”。但他并没有因此放弃，依然坚持一遍遍为居民介绍相关知识。“渐渐地，大家开始明白垃圾分类的好处，对督导员也有了新的认识。现在大家看到我都会打招呼，让我觉得作为一名督导员是光荣的。”他说。

除了垃圾分类意识的提高，社区居民垃圾分类的准确率也越来越高。参与督导一年多来，赵海明感慨:“变化太大了！”一开始，居民没有养成分类的习惯，直接将垃圾装成一袋。到投放点后，也不懂该投到哪个桶，索性将垃圾扔在垃圾桶旁边。现在，居民基本上都能够正确分类，督导工作也比以前轻松多了。对于个别做得不到位的居民，他会登记下来，利用督导之外的时间，再入户检查其是否改正过来。