厦门海沧区领头雁”充电蓄能 提升基层组织力

　　海沧对新一届村(居)主干进行培训。(本组图/海沧区委组织部)

　　村(居)主干前往上杭进行为期两天的党性教育学习。

厦门日报讯 （记者 张珺 通讯员 陈倩倩 林晓蕾）国庆长假后的第一天，海沧街道海兴社区党委书记、主任李志清一大早来到教师酒店会议室，等待着第一课的开始。

10月8日，海沧区村(居)主干等基层干部培训班正式开班，全区各村(居)的新一届书记、主任共计80多人集体上课“充电蓄能”。此次培训理论教育为期两天；异地党性教育分两个批次开展,每个批次培训时间为两天。

“新一届村‘两委’干部，一上任就赶上全面建成小康社会、实施乡村振兴战略的重要节点，也是海沧坚持高质量发展落实赶超的关键时刻，责任重大，使命光荣。”海沧区委组织部负责人表示，希望通过这次集中培训，提高基层“领头雁”的理论水平、组织力水平，扎实推进服务群众和基层治理工作，当好新时代乡村振兴的领路人和奋斗者。

问题导向

实用课程解决基层干部履职困惑

基层工作干得好与坏，党的组织建设是关键。在当天的开班仪式后，市委组织部组织处处长张毅就率先为学员们做《基层党建工作》专题授课，从农村经济发展、社会和谐稳定等多方面，结合生动翔实的例子，为大家讲授基层党建工作的重要性。

“村财管理该如何规范，才不至于在带领村民致富过程中出现违规？”当天的培训开始之前，东孚街道后柯村委会主任柯志强就有这样的疑问。

类似这样的疑问在不少新任村居干部中都存在，而海沧区在培训课程制订之初就充分考虑到基层的实际，培训课程坚持把问题摆在前面，注重解决干部的履职困惑。

接下来，一堂关于《农村集体经济与“三资”管理》的课程就很有针对性，吸引了大家的兴趣，村居干部们边听边记，不时划下重点。海沧街道锦里村党委书记林国斌说，关于农村集体经济发展的成功案例和负面教训对基层干部来说有很强的借鉴意义，在今后的工作中很可能会面临同样的问题。

此次培训期间，正值海沧召开区委四届六次全会，坚持高质量发展落实赶超，基层村居应该怎么做？成为不少村居干部关心的问题。大家围绕这个议题展开热烈讨论。不仅如此，基层治理该如何创新？村居经常遇到的一些纠纷该如何依法解决？乡村振兴战略如何在本村落地？在扫黑除恶、重拳出击的过程中，村居干部该如何做？这些都是当前的热点问题，也是备受群众关注的重点问题，海沧区的这次培训不仅请专家讲方法、谈理论，更引导大家充分讨论，在交流中碰出火花。