老板拒付700元工资还殴打员工 结果支付了巨额赔偿

东南网9月9日讯（海峡导报记者陈捷 通讯员同检/文陶小莫/漫画）赵老板为自己的冲动付出了“昂贵”的代价，他因拒付700元工资还殴打员工，结果支付了巨额赔偿，还为此被判刑。近日，经同安检察院起诉，法院作出一审判决，认为打人的赵老板的行为构成故意伤害罪，判处他有期徒刑三年，缓刑三年。

据了解，案发后，赵老板意识到自己因一时冲动犯下大错，于是在多方组织协调下，主动赔偿了小王87万元，并取得被害人的谅解。

冲动

员工讨700元工资 老板将他打成重伤

这起案件，只因700元工资而起。原来，被害人小王在赵老板的公司上了5天班之后，因为个人原因离开公司，但他并没有办理相关的离职手续。

于是，小王离职一个半月后，又到公司找赵老板的儿子小赵讨要5天工资700元。

当时，小王说：“老板，我给你们工作，这五天的工资该给我吧？”小赵却说：“不可能，你又没办离职手续。旷工，我凭什么给你工资！”

因此，小赵以小王“没有办离职手续自动离开”为由，拒不支付工资。双方因此吵架，随后发生肢体冲突。这一次冲突，尚未造成受伤。

然而，赵老板得知此事后，第一时间驾车载两名年轻男子赶赴现场。赵老板到场后，双方一言不合，赵老板就伙同两名男子对小王拳打脚踢，直到小王趴在地上再也起不来才收手。经鉴定，小王肠及胰腺破裂，属于重伤二级。