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求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源。
固本浚源，活水之源
教育是最大的民生，人才又是提升教育水平的发动机。日前，海沧区教育局启动的“中小学青年干部培养工程”，势必成为海沧教育固本浚源的强大动力。
三年计划
选拔出80名、平均年龄38岁的教育系统青年干部。通过三年（2018年8月至2021年7月）的系统化、专业化培训，培养出一批优秀的、年轻的、能够适应未来教育发展需要的干部队伍。
四个具体目标
1、全体参培学员的专业素质结构实现优化、专业素质水平明显提高，所在的学校得到改进提升。
2、培养一定数量的具有成熟教育思想、鲜明办学风格、优异办学成绩的优秀教育管理干部，发挥其专业发展领头雁作用。
3、培养6-7个青年干部专业发展共同体，形成团队协同、智慧共享、相互促进的专业发展格局。
4、培养5名左右在全省有影响力、全国有知名度的中小学卓越校长，并以此推动区域教育品牌建设。
东北师范大学教授、博导、东北师大附中原校长李颖介绍培训方案。
早在今年初，海沧区已经与中国人才研究会教育专委会合作，启动了幼儿园青年干部培养工程。
此次中小学青年培养工程由海沧区教育局、东北师范大学理想信息技术研究院联合举办，这又是海沧区嫁接优质教育资源的一大举措。
三个阶段
培训分为初阶、中阶和高阶三个阶段。其中，初级阶段为：2018年8月持续到2019年8月，由“四大课程模块”“五大主题内容”组成。
五年来，海沧筑巢引凤，引进各类教育人才1049名，仅省特级教师就有13名，数量居全市各区第一。
单纯“引”可不够，关键还在“育”。只有加快培育后，才能实现教育事业的持续发展。
教育人才最高补贴100万
在人才工作上，这不是海沧教育第一次“大动作”了。
2017年先后制定出台了《海沧区教育人才引进和培育办法》、《海沧区引进教育人才住房补贴实施办法》、《海沧区教育系统毕业生实习基地建设实施方案等。
对符合条件的教育人才，最高可给予一次性补贴100万元；租房补贴每月3000元；甚至连实习生都有补贴哦~
教育的绿荫越来越大了
大家都说
海沧的教育就像在种树
土壤好、政策好，长势也好
还便于吸引人才
绿荫覆盖面积就更大了
每一个海娃就更加幸福了
这次三年培养计划，初期报名160人，通过笔试、考核等严格选拔，最后确定80人成为学员。
学员
我是洪塘小学校长胡丽玲，将在学习过程中多思考、多交流、多整理，加强成果转化，将理论付诸实践，服务海沧教育发展大局，服务学校特色发展。
学员
我是东孚中心小学副校长陈辉影，作为土生土长的海沧人，虽已工作多年，我愿意再次学习，再次出发，继续更新自己的知识结构、完善自己的管理能力。这场青年干部的培养工程是一次学习的苦旅，我可能艰难地前行，却无所畏惧。
学员
我是海沧职专办公室主任谢文辉，从本次培养工程项目的提出、筹划到实施，真切地感受到了海沧区的高瞻远瞩和用心良苦，我将用心学习，并将所学融于日常工作，为海沧教育贡献自己的力量。
学员
我是海沧实验中学办公室副主任谢益清，为期三年的培训将是一次充实自我、砥砺前行的旅程。我们实验中学的校训是“敦品励学，弘毅致远”，这是师生共同的追求，我一定珍惜这一宝贵的学习机会，跟随众多教育专家，进德为学、弘毅求真，让自己更有力量。
东北师大理想研究院钟绍春院长：
研究院将尽全力协助办好本次培养工程，希望全体学员提升学习内在驱动力，带着问题学、带着思考学，真正学有所得、学有所成、学有所用！
启动仪式后，钟绍春院长为学员们开展首期培训——“信息化2.0时代教育创新发展路径”专题讲座。
厦门市委教育工委常务副书记林佳添：
在海沧任职18年，对这片土地很有感情，厦门教育在福建首屈一指，其中海沧教育作出了重要贡献。此次培养工程值得推广，希望学员们讲政治、筑师魂、提师能，切实培养出更多服务于厦门、服务于海沧教育发展的青年干部！
大美海沧
得人才者得天下。海沧区委高度重视干部和人才队伍建设，高层次人才总量在全省所有县区中高居第一。
而教育是体现区域综合发展水平的重要指标。培养工程的实施，既是新时代的要求，也是区域发展、客观现实的要求，是教育系统以“不等不靠”思想攻克难题、加速年轻干部队伍培养的尝试，希望广大干部有大情怀、大学问、大作为，做一个“快干、实干、会干、能干”的“干将”！
对历史负责
为未来负责
是海沧启动青年干部培养工程的初心
相信未来
海沧教育会越来越好！
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文案/编辑：彭建文
校对：暨王月
资料/图片：海沧区教育局、陈淑华
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