根据年度月平均工资 厦门连续13年调整工伤保险待遇

厦门晚报讯(记者吴笛)自2005年起，根据厦门年度社会月平均工资，厦门对工伤保险定期待遇进行适时调整，至今已连续调整了13年。

本期“惠民政策进社区”专栏介绍厦门工伤保险政策。您可关注厦门市人社局的微信订阅号“厦门人社”(微信号xmrenshe)，获取更多人社政策解读资讯。

工伤保险政策问答

1.《工伤保险条例》适用的范围？

答:本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，应当依照参加工伤保险。同时，有雇工的个体工商户也应当参加工伤保险。

2.工伤保险的保护对象有哪些？

答:工伤保险的保护对象是本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的全部职工或者雇工。

3.用人单位如何参加工伤保险？

答:用人单位应当在依法成立之日起30日内，按照规定向所在地地方税务机关办理工伤保险参保登记。用人单位因其工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的，也应于30日内向地方税务机关办理变更或者注销登记。

4.工伤认定应当向哪个部门申请？

答:市人社局负责全市的工伤认定工作。区人社局受市局委托，负责下列用人单位的工伤认定:(一)在区经办机构办理工伤保险业务的用人单位；(二)未依照《厦门市实施<工伤保险条例>规定》办理工伤保险手续的，由区级有关部门登记、备案的用人单位；(三)区属事业单位、社会团体等组织。

5.职工受到伤害时，哪些情形应当认定为工伤？

答:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6.哪些情形可视同工伤？

答:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

特别提醒:有故意犯罪的、酗酒或者吸毒的、自残或者自杀的，均不得认定为工伤或者视同工伤。

7.申请工伤认定是否有时限规定？

答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可提出申请。

8.工伤职工在哪里申请劳动能力鉴定？

答:厦门市劳动能力鉴定受理窗口:厦门市云顶北路842号市行政服务中心2楼A区27-28窗口；厦门市劳动能力鉴定工作点(现场鉴定地址):厦门市嘉禾路570号科宏眼科医院6楼西区；福建省劳动能力鉴定委员会:福州市东大路36号海峡人才大厦12楼。

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