厦门金山街道让党建工作成为党员干部的自觉行动

小马拉大车 优化组织配强队伍

小马如何拉大车？金山街道在优化组织设置和配强基层党建队伍方面下功夫，切实提高党建驱动力。

7月18日，在金安社区广场，鼎峰集团、弘爱医院以及万科梅沙教育等企业到场招聘，为社区就业困难人员及应届大中专毕业生提供就业机会。这样的招聘会，金安社区几乎每个月都会举行一次，这是金安社区大党委成员单位与社区良性互动的一个缩影。

去年以来，金山街道在优化“街道大党工委-社区大党委（大党总支）-小区党支部-楼道党小组”“四位一体”组织体系基础上，不断加强街道大党工委和社区大党委的互联互动。目前，街道和社区共吸纳73个成员单位，其中不乏万科集团、农商行等金字招牌企业、机构。7月16日，厦门万科党员义工活动中心在金安社区揭牌，万科党员成为社区16支专业志愿服务队的新生力量，他们将深入社区提供服务，为企业融入社区建设、社企党建融合发展探索有益经验。

此外，针对“两新组织”，金山街道还开展互联网企业党建工作“百日攻坚行动”，实现街道互联网企业党组织全覆盖，并撤销云宝商盟等5家空壳党支部，调整归并组建9个非公党组织。党建工作说到底是人的工作。金山街道以组织社区换届选举为契机，选优配强基层队伍。截至6月底，全街9个社区党组织共选出党组织委员50人，与上届相比，班子结构更优，均为大专以上学历，平均年龄38.3岁；同时，针对社区缺乏党建专职人员的现状，按照1名党建分管领导、一名党建社工、一名党建协理员的标配，重新为全街9个社区配备党建专职人员27人，大大增强社区党组织战斗力。

啃下硬骨头 按下征迁加速度

如何啃下工作中的“硬骨头”？金山街道在创新党建引领征迁、服务企业的载体下功夫，切实提高党建创新力。

作为湖里区东部旧村整村改造的主阵地，金山街道承担了全区70%以上的征迁工作。任务重、时间紧、要求高，金山街道创新“支部建在项目上”的工作模式，坚持组织生活在一线过、党员带头示范动员群众，把党建与征迁工作紧密结合，让党员成为征迁团队的核心血脉和骨架，支撑并推动征迁工作全力向前。仅去年，金山街道完成征地达2331亩，超过任务指标3.7倍，特别是用3个月时间完成总面积8.3万平方米的东宅旧村改造成片项目，刷新全市征迁速度。

6月29日，全市首家返迁临时党支部在金山街道高林社区金林湾花园揭牌，16名安置房返迁户党员带头示范，不到一个月就有近300户居民签订返迁交房协议，组织优势切实转化成动员优势。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。关键时候，党员必须扛起冲锋向前的责任。”金林湾花园临时党支部书记林急认为，高林社区10多个征迁项目能顺利推进，秘诀在于做到了关键环节有组织把着、关键时刻有党员撑着、关键步骤有党员先行。

征迁工作为城市发展提供腹地，服务企业则为城市发展提供动力。今年4月，金山街道党建引领服务企业工作领导小组成立，这是湖里区首个明确以党建工作引领企业服务的专门性工作组。街道党工委书记挂组长，全街25名党政领导和社区主官分成4个片区，120多名党员干部挂钩服务，建立党建、工商、工会等职能部门联动机制，派驻8名党建指导员对非公党建结对帮扶，常态化为企业排忧解难。今年来，金山街道帮助5家规上企业优化党组织，协助中金启融完成220亿元的增资，举办培训班、用工招聘会等，为150多家企业解决融资难、升级难、用工难等问题。