现代学徒制促进“零距离上岗” 集美职校破解学生求职难题

[现代学徒制]

让学生和企业共赢

现代学徒制既有现代职业教育的衣钵，又有传统师傅带徒弟的影子，打破了传统学生入企“遍地撒网式”的无序孵化模式。

在路达集团的车间里，每个实习的学生身边都有老师傅指导。 “学生在校有老师，在企业有师傅，能接受学校和企业的双重管理和共同培育。”陈财幸说，通过现代学徒制培育而进入企业的学生，与企业在市场招聘的员工相比，在职率高出50%。

集美职校与路达集团对此还做了调查分析，2016年通过现代学徒制培育的学生，被路达集团录用的占72.7%，3个月后依然在职的占91.7%，一年后依然在职的达62.5%。而市场上招聘的员工，三个月后依然在职的占39.6%，一年后依然在职的仅剩12.4%。由此可见，集美职校与路达集团的合作，不仅可使人才满足企业所要求的实际动手操作能力，还帮助企业解决了招工、留人的难题。

值得一提的是，在企业中，师傅们对学生们言传身教、耐心指导，不仅传授了职业素养、技术标准、操作技能等，还在老匠人的传帮带中，实现了对“工匠精神”的传承。