湖里推行“一线工作法” 树起实干担当精气神

一线考察干部 “镜头”聚焦重大任务与八小时之外

从办公桌前“听转播”转变为到工作一线“看直播”——湖里区委把考察干部的“镜头”聚焦重大任务一线和“八小时外”两个时间段的表现，真正树立起向一线看齐、在一线锻炼、在一线选拔的用人导向。

早在2016年的莫兰蒂台风灾后重建中，湖里区委就派出6个考核组，深入街道、社区等灾后重建一线，访谈各级干部群众300余人，发现提拔了一批政治坚定、表现突出的干部。

紧接着，在厦门会晤筹备中，湖里区委又派出5个一线考察组，坚持定期下街道、进社区、到任务一线跟进考察。这个过程中，湖里区创新推行“分组考核建档”、全程跟踪纪实、氛围营造激励、绩效督查研判，让干部所做的努力组织有关注、做出的成绩组织有掌握。

湖里区在全市率先实行“提拔党员干部征求小区党支部意见”制度。目前，已就80名干部提拔事项征求其所居住小区党组织意见。

数据显示，近两年来，湖里区共提拔使用干部300多人，交流任职200多人，一批工作表现优秀、年轻有发展潜力、长期默默无闻奉献、艰苦岗位任劳任怨、坚守基层一线勤奋工作的干部得到提拔使用，让各个职级干部都有干头、有奔头。

一线巡察督查 贴近群众发现问题 “廉洁体检”下沉前移

问题线索一线核查、整改措施一线反馈、追责问责一线落实……作为推动全面从严治党向基层延伸的利器，湖里区率先全市各区启动巡察工作，目前已开展了5轮常规巡察和1轮区级交叉巡察，覆盖13个区直部门、2个街道和2家区属国企。同时，结合城市环境提升，对5个街道、16个“村改居”社区开展机动巡察。

与基层群众面对面，深入发现问题线索，巡察组把“廉洁体检”下沉前移。通过一线巡察，湖里区共发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题458个，移交问题线索43条，已党政纪立案5件5人。

一线巡察与一线督查同步发力，湖里区成立联合督查工作组，对区委、区政府重大决策部署、重点工作开展一线督查。在征地拆迁一线、在重点项目建设现场，我们总能捕捉到效能监督员的身影，他们及时有效推动项目进展，确保征迁工作日日有推进、周周有进展。

事实上，效能督查的触角已延伸至湖里区中心工作的各个方面。按照“一季度一督查”，湖里区组织人员重点督查开工、竣工和投资进度滞后的省市重点项目及区财政性投融资项目，尤其加大工作不落实的督查力度，力促湖里区固定资产投资在全市各区名列前茅。今年1-5月，湖里区固定资产投资增长27%，位居全市各区前列。在此基础上，湖里区还结合实际，开展常态化效能督查，并将结果通过《效能通报》每周面向全区公布，推进各项工作落到实处。

一线学习宣传 区委中心组把课堂“搬进”创新发展一线

天朗气清，换上轻便的步行鞋，深入仙岳公园，实地感受这里的生态环境升级，实地调研“大城管”机制下的精细管理服务——湖里区委中心组创新学习方式，区委主要领导带队走出机关，把课堂“搬进”创新发展一线、城市环境提升一线、民生发展一线……

事实上，新一届湖里区委第一次常委会会议和区委中心组组织学习就选择在特区纪念馆进行，重温“特区精神”。在这样的基础上，湖里区委中心组每季度都围绕一个专题进行实地考察学习调研，先后到五缘湾、湖边水库、忠仑公园、蔡塘金厝边养老院等地开展专题学习调研，形成“学习一个专题、调研一个课题、解决一些问题”的工作机制。

提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气，湖里区通过“请进来、走出去”全方位提升干部素质。他们开设“名师讲堂”，邀请经济发展、城市管理、社会治理等多个领域的专家，开展专题讲座；同时，组织广大干部深入上海、杭州、福州等地学习考察自贸试验区建设、公共服务优化、城市基层党建等先进做法，第一时间将学习成果转化运用。

湖里区把宣传干事创业先进典型、传播正能量的触角也延伸至基层一线。连日来，湖里区理论宣讲轻骑兵——“特区建设者宣讲团”深入街道、走进社区、来到企业，用平凡视角呈现伟大变革，用亲身经历讲述湖里党员干部群众爱拼敢赢的创业故事。