湖里推行“一线工作法” 树起实干担当精气神

湖里区凝聚干事创业合力，加快建设厦门现代化中心城区。(记者 张奇辉 航拍器摄)

厦门日报讯（记者 郭筱淳 通讯员 钟策敏）骄阳似火，厦门经济特区发祥地处处热火朝天、生机勃勃，干事创业的热情从征迁一线燃烧到创新发展一线、城市管理提升一线……湖里区贯彻落实中央和省、市委有关精神，激励广大干部新时代新担当新作为，全面推行“一线工作法”。他们树立起“想干事、能干事、不出事”的用人导向，激发广大党员干部勇挑重担，积极作为，攻坚克难，把敢于担当的精神贯穿于干事创业全过程，为建设现代化中心城区开足马力，为厦门改革创新发展再立新功。

一线攻坚克难 把基层打造成干部干事创业“主战场”

全面启动湖里东部旧村改造，116名干部被选派到征地一线，全力推动七大片区旧村改造，掀起全面攻坚热潮；提升城市环境，精心挑选300多名优秀干部日夜攻坚航线下坡屋顶改造提升，高质量完成任务，赢得百姓的点赞；顶着烈日，全区上千名党员干部变身“路长”，沿街发现城市管理问题，做到立诊立改……

湖里区正把基层一线打造成干部干事创业“主战场”。近年来，湖里区有计划地选派年轻干部、军转干部、后备干部到基层一线投入征地拆迁、旧村改造、“两违”拆除等重难点工作，形成了“干部报名自荐、组织筛选统派、一线干事建功、期满组织考核、优秀提拔重用”的干部工作链。

一线工作，创出一流业绩。2017年，择优选派了近百名优秀干部到一线，强有力推动征地拆迁和“两违”拆除工作，征地和房屋征收分别完成年度任务的323%和204%，“两违”整治工作更是连续5年在全市年终考评中获得第一名。

如今，为了打通服务群众“最后100米”，湖里区党员干部沉下身、沉下心、沉下力，深入小区开展服务。目前，全区已有3000多名在职党员到本人居住小区报到，39名处级以上领导主动担任小区党支部书记，形成在小区党支部下，业委会、物业公司、全体居民、各类社会组织共同参与的基层治理新模式。