厦企兴起内部创业员工当上合伙人 助力厦企迈向平台化

内部创业

有何优势

资源获取更方便

厦门日报讯 （记者吴君宁）内部创业可从总公司获取资金、设备、人才等方面的资源，集中精力用于新市场领域的开发与拓展。

1+1>2

大企业和小团队繁荣共生，各自发挥长处，达到“1+1>2”的效果，让创新更有效带动创业。

时下热门的抖音短视频出自今日头条旗下；微信是腾讯内部创业而诞生的产品；爱奇艺视频也来自百度公司孵化……它们都是国内企业内部创业成功的代表。近日，记者调查发现，厦门也有不少这样依托总公司孵化出的创业企业崭露头角，它们站在“巨人的肩膀”上，拥有先天资源优势，从而实现快速成长。

企业在内部给予创业项目资金、平台，让年轻人成为项目合伙人，不辞职就能当老板，这种内部创业模式，被看作是另一种帮助企业转型升级的手段。以美亚柏科孵化出的安胜网络科技、服云信息科技等为例，不少厦门本土企业以内部“裂变”式的创业模式，带动整个企业向平台化转型，这也推动着厦门创新创业模式走向专业化。

据了解，在厦门即将推出的高新技术企业培育新政策中，内部创业相关鼓励措施也将纳入其中。

从打工者变成合伙人，罗佳已经越来越适应企业带头人这一角色。2015年之前，他是厦门美亚柏科信息股份有限公司的研究院总监，现在则是厦门安胜网络科技有限公司总经理。安胜网络科技专注于开发销售网络安全演训产品，去年取得了近亿元的销售业绩，令人刮目相看。

安胜网络科技的“破茧成蝶”是美亚柏科启动员工内部创业的一次成功试验，此前公司内部还孵化出厦门服云信息科技等一批创新型企业。在此基础上，美亚柏科2015年成立众创平台“青果创客汇”，通过十多年来积累的资金、技术、数据、客户渠道，形成独特的有产业资源背景的创新创业培养基地，帮助创业人才更快速发展。

就在软件园二期内与美亚柏科大楼相距不到500米的距离，厦门淘金互动股份有限公司同样来自厦门吉比特网络技术股份有限公司的内部孵化。自发布以来长期占据苹果App Store付费榜榜首的知名游戏《地下城堡》《地下城堡2》就出自淘金互动之手，吉比特提供的孵化平台为淘金互动提供了技术共享、后勤基础运营服务支撑。

如果说这类共享平台的打造是在早期激发出了青年人的创业热情，那么，开放部分股权的合伙人制则更接近真实创业这一模式。美亚柏科就项目与本产业的关联程度及带头人对项目的投入情况，给予初创员工及团队20%至40%的股权，更好地激励初创团队在创业道路上披荆斩棘。

“相对于另立山头、自力更生的创业方式，内部创业在资金、设备、人才等各方面资源利用的优势显而易见。”美亚柏科总经理助理谢红兵说，由于员工对企业环境非常熟悉，在创业时减少了资金、管理和营销网络等方面的困扰，可以集中精力用于新市场领域的开发与拓展。