厦门市金山街道召开“路长制”工作推进培训会

金山街道召开“路长制”工作推进培训会

东南网6月4日厦门讯（本网记者 夏菁 通讯员 黄晓霞）为进一步统一思想、明确责任，深入推进“路长制”工作，近日，厦门市湖里区金山街道“路长制”工作推进培训会在湖边社区召开。金山街道五办挂点社区负责“路长制”联络员、社区负责“路长制”分管领导、联络员以及城管执法金山中队路巡员和建发城建路巡员等近60名参加了培训。

据悉，金山街道自2017年7月在全街道全面推进城市综合管理路长制工作以来，明确责任分工、认真负责地抓好“路长制”工作落实，并以湖边社区为试点，在全区首推路长制“六个一”工作法，经过大量卓有成效的工作，辖区市容市貌明显改观，更是得到了上级领导和广大居民群众认可。

当日，与会人员在湖边社区一楼参观了“路长制”工作展板，并听取了湖边社区开展“路长制”工作近一年来的情况和成效。

培训会现场，金山街道综合中心副主任洪大树组织大家学习了《湖里区“路长制”工作考评办法》，解读了“路长制”相关职能部门责任清单，“路长制”考评评分标准，重温解答了“路长制”三个知识点：一是明确“路长制”是什么，二是“路长制”干什么，三是“路长制”怎么干。

洪大树对学习文件内容一一解读，并要求路长、路巡员按照职责和具体工作内容，认真负责地履职尽责，及时反馈、主动协调、跟踪落实整改巡查发现的问题。

湖边社区路长制分管黄晓霞介绍其社区开展“路长制”工作近一年来的情况和成效。

另外，湖边社区路长制分管黄晓霞就湖边社区“路长制”实施方案和“六个一”工作法进行业务培训，详细介绍了社区“路长制”联络员、分管领导的工作职责，主要就联络员针对路巡员发现问题要做到“三有”原则，日常落实路巡员、路长等人员签到、收集好日报表及如何开展月例会进行了重点指导。

会上，金山街道调研员周富强强调，“路长制”是文明创建的创新举措，要按照区文明创建及“路长制”的总体部署，认真组织，积极推进。金山街道“路长制”工作开展虽取得了一定的成绩，但在组织统筹、队伍建设、执行制度等方面仍需要进一步加强。针对下一步工作，周富强就如何健全组织、强化责任、严格制度、主动作为等四个方面做进一步要求。明确全体人员都要参与路长工作，走进基层，以服务基层、服务民生为宗旨，以解决实际问题为抓手，统筹协调解决相关路段出现的问题，使金山街道的“路长制”工作更加规范化、制度化、常态化。