思明全面启动社区基层组织换届选举工作 8月底前基本完成

严格把关 让新班子更好造福百姓

那么，此次换届选举有什么特色和亮点？选人用人的标准又是什么呢？

全区社区党组织换届一次性选举成功率要达100%，社区居委会换届选举一次性成功率要达95%以上……这些新指标、新任务的背后，体现了思明区不断优化的选人用人导向。

记者了解到，这次换届选举将按照“政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正”的选人标准，更加突出政治标准，更加强调担当干事。

会议明确，换届选举要准确把握社区“两委”成员候选人的“五不能，六不宜”情况，坚决把不符合条件的人员挡在门外。要着力优化班子性别、年龄、文化结构，力争抓好一个班子、造福一方百姓。

与以往不同，思明区此次将资格联审程序前置，只有通过街道初审、资格联审的候选人预备人选才能进入组织考察程序。此外，还成立换届选举工作巡回督查组，加强对换届选举的督查。

思明区各街道还要建立换届选举观察员制度，从具有较好素质的“两代表一委员”、退休干部、专家学者、法律工作者、基层党员群众代表等人员中遴选观察员，以“第三方”身份监督选举关键环节。

推进换届 开展业务培训积极“迎考”

这次换届选举，对思明区各级党委来说，如同一场履行全面从严治党主体责任的“政治大考”。如何强化政治担当，更好地“迎考”？在动员部署会后，一场业务培训会立即启动。

两个多小时的培训会上，思明区委组织部对社区换届总体要求、党组织换届工作要点和实务进行深入讲解，思明区民政局则对社区居委会换届相关业务知识点做了细致指导。

参与此次换届选举的业务骨干、工作人员、基层党务干部悉数到场，大家认真学习换届选举政策法规，全面了解换届选举的操作规程。

“这次培训会的内容很丰富，干货满满。”开元街道党工委委员、办事处副主任陈学颖说，“业务指导很全面，具有很强的操作性，我有信心做好这次基层组织换届选举工作。”

筼筜街道党政办主任吕莹说:“培训会进一步理清了思路，明确了工作方向，我将学深学透有关精神，不折不扣落实部署要求，确保社区基层组织换届选举工作有序开展。”