为同安赶超发展提供人才支撑 营造良好人才创新创业环境

同安区营造良好发展环境，一批企业入驻同安新城。(本组图/同安区委组织部提供)

厦门日报讯（记者黄怀）今年第一季度，同安区经济运行势头强劲，迎来“开门红”:实现地区生产总值87.04亿元，比增9.4%，增幅全市第一，超过半数的主要经济指标增幅排名全市前列。

建设富美同安，实现经济弯道超车，赶超发展，关键在于人才支撑。同安区坚持人才优先理念，不断完善政策体系，拓展创业平台，打造特色队伍，提升服务水平，努力营造良好的人才创新创业发展环境。

为企业引育人才提供政策支持

站在新起点上，同安对人才的渴求比任何时期都强烈。同安区委书记黄燕添说:“同安要以‘人一我十、人十我百’的精神推动人才工作跨越发展，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让各领域人才与同安赶超发展同频共振。”

“我们下足了‘血本’，为企业引育人才提供政策支持，简直是在抢人才。”同安区委组织部副部长徐小华接受记者采访时说。

同安区在“银城113”人才计划的基础上，通过细化人才引育政策，出台了高层次教育和卫生人才引进培育实施细则，研究台湾人才、农业产业人才、双一流高校毕业生等政策细则，人才政策体系逐步完善。

同时，加大对人才项目的配套扶持，市“双百计划”人才项目A、B、C类区级配套标准分别增加至340万元、300万元、100万元。提高人才工作津贴，新一批区级人才工作津贴比上一批翻一番，拔尖人才津贴提高到每人每月1600元，农村实用人才和民俗文化人才津贴提高到每人每月1000元。

“同安的人才扶持政策在六区中最优惠，区级人才工作津贴标准高于全市标准，体现同安区委区政府对人才的重视和尊重。”徐小华说。

揽才、留才、用才的关键在于营造识才、爱才、敬才的人才发展环境。同安区委区政府主要领导亲自带队前往北京、上海等地招商引才，京东、趣店、清华紫光、中船重工725所等企业入驻同安。

凸显产业引才集聚效应

产业有前景，人才方有未来。同安区强化平台建设，通过筑巢引凤，实现产业引才、以企引才、以才引才。为入驻区人才创业园的人才企业提供免费的办公场所、场租补贴，减轻了企业负担。目前人才创业园内已集聚了7家双百企业、13家高科技企业和研发机构，初步形成人工智能和物联网产业集群。

如果创业者是“种子”，那么众创空间就是土壤。省级众创空间“特伦众创”在同安火炬高新区建成投用,已有40余家企业和团队入驻；“大顺电商物流众创”建成使用，20家电商和50家物流创业团队入驻，形成以中医药及电商为主的众创基地和服务平台。

厦门智联信通物联网科技有限公司总经理张文教告诉记者，同安区有完善的三大产业链，形成了人工智能产业高地，涌现出一批细分领域的人工智能龙头企业，为企业发展提供了机遇和空间。“我们将企业总部基地落户同安，通过高新技术来服务传统产业，从2014年开始至今，企业发展驶上快车道，每年产值、利润都实现翻番。”张文教说。

同安区通过政策资金支持和搭建公共服务平台，助推企业转型升级、创新发展。去年来，同安区共协助20名人才申请扶持资金、办理企业落户等，推荐8家双百企业参加“6·18”交易会和投洽会，其中飞朔生物公司在“人才项目资本合作展”上新增融资4000万元。

培育乡土人才助力乡村振兴

“游春人客走不断，听咱山歌唱不完。林中小路春光好，山清水秀花满坡……”3月初，第十二届厦门市莲花褒歌比赛在同安金光湖景区举行，嘹亮质朴、婉转悠扬的褒歌为原本怡人的湖光山色更添一抹韵味。

同安是厦门闽南文化的发祥地，这座千年文化古城沉淀了丰富的乡土文化。然而，随着经济社会的发展，不少传承千百年的民俗文化日渐式微，有的甚至濒临失传。

去年，同安区在新一批次人才评选中，新增民俗文化人才类别，首次进行民俗文化人才评选，鼓励民俗文化人才传承优秀传统文化。同时，同安区加快培育本土民俗文化人才和现代农业人才，推进南音、歌仔戏、莲花褒歌等15个民俗文化人才传习基地建设。依托闽南文化生态保护区、民俗文化培训基地和传习中心建设，发掘培育民俗文化传承人。

在乡村振兴的大背景下，同安区提出建设农业强区的目标，加快建设百利、鑫美园、青云岭等一批现代农业基地，推动农业全面升级和高质量发展。百利种苗总经理康英德为国家“万人计划”人才、厦门市第六批“双百计划”领军型创业人才，他告诉记者，企业引进专业技术团队，包括美国科学院的院士，美国克莱姆森大学遗传学博士，以及来自台湾的生物科技专家等，培育适合福建栽培的优质、抗病、高产新品种，年育苗能力达1亿株。

【背景】

人才引进

目前，同安区累计引进和培育“万人计划”人才3名、科技部创新推进计划人才4名、省“百人计划”人才2名、市“双百计划”和青年创新创业人才26名、市级拔尖人才9名、区级拔尖人才163名、民俗文化人才和传承人69名，教育、卫生高层次人才34名，农村实用人才18名，各领域人才创新活力和创业热情不断激发。

【亮点】

党委政府

为企业提供创业资源

　　同安区召开人才工作座谈会，面对面为企业送政策、解难题。

本报记者黄怀

“党委政府帮企业考虑了很多，提供了丰富的创业资源，让我们可以心无旁骛地从事技术研发和生产经营。”同安区企业智童时刻(厦门)科技有限公司公共关系部总监陈晓东说。

智童时刻2015年成立，第一批员工全部是从北京、上海、深圳等地引进的IT精英，这些来自大都市的精英们能够在陌生的同安安心工作，离不开同安区委组织部的大力支持。

同安区委组织部为智童时刻免费提供了同安人才创业园的办公场所:二楼是办公室，四楼、五楼是宿舍，楼下就是篮球场、跑道，出园区就是BRT公交车站。“完善的配套、周到的服务，让企业核心人才放心地来到同安，心无旁骛地从事研发工作。”陈晓东说，三年来，企业核心人才保持稳定，助推企业实现快速发展，不少员工还把家属也带到厦门。

2017年，同安区委组织部动员智童时刻以团队形式申报福建省“百人计划”，并在申报工作上给予细心的指导，政府的认可给予人才极大的荣誉感、自豪感，有效提升了企业的凝聚力。

作为一家“AI+幼教”公司，智童时刻推出的KEEKO教育机器人，主打幼儿园市场。作为幼儿园里的新角色，如何有效融入课堂成为企业的核心难题。为了进一步拓展幼儿园市场，2018年智童时刻开始打造能够让幼师轻松制作AI机器人课件的“内容AI化平台”。

这时候，企业急需“借脑”，需要就近寻找一个高质量的幼儿园参与到研发环节，和企业内部的教研团队配合工作。同安区委组织部了解到这一情况后，马上联系区教育系统，以兴国幼儿园为试点开展园企合作。兴国幼儿园还专门成立创新教研组，极大地提升了企业产品开发的效率和用户体验感。