厦门上市公司多数有分红 最大方的10股派现26元

平淡 高管薪酬总体不扎眼

给股东分红有可能为零，但给董高监等公司高管团队发薪酬却是必不可少，48家上市厦企中，即使是经营业绩差到极点，高管团队的薪酬合计也都在百万元以上，有8家超过了千万元，最高的一家为2066.52万元。

多家上市公司的董事长因在公司关联方领取薪酬，所以在上市公司的薪酬体现为0，除此之外，董事长薪酬较低的有好利来的杨力，8.22万元，不过其是在2017年9月就任董事长。另外，吉宏股份董事长庄浩的年薪也较低，仅18万元，该公司的高管团队薪酬总体较低，合计仅139.23万元，董事总经理张和平18万元，财务总监吴明贵18.32万元，两个独董各8万元，一个独董5.5万元。但庄浩持股39812500股，按吉宏股份的利润分配预案“10股派1.3元”，税前现金红利可达517万元。

比较而言，厦门上市公司“一把手”的年薪不算扎眼，最多的为288万元。而从整个A股市场来看，有统计显示，2017年上市公司高管们共领取了约236亿元的薪酬，较前年增长近一成。其中泛海控股和中国平安的高管总薪酬最多，分别为1.26亿元和1.23亿元，方大特钢和绿地控股的高管们领走的薪酬也接近“1个亿的小目标”，分别为9723万元和9695万元。个人方面，2017年高管们的平均年薪为43万元，年薪在500万元以上的有148位，其中13位年入千万元以上。方大特钢董事钟崇武2017年年薪超过4000万元，蝉联榜首。

行情 独董年薪集中在六七万

独立董事也在上市公司高管行列中，厦门上市公司中，不少独董是财会、管理、法律等领域的高层次专家，有的一人身兼多家上市公司的独董职务，多处领薪。给独董开工资较大方的是闽灿坤B，三个现任独董的年薪分别为14.25万元、12万元、9万元。美亚柏科、乾照光电等四家公司的独董年薪也有10万元。此外，也有独董年薪低于5万元的。总体而言，独董年薪的“行情价”集中在六七万元。

梳理高管年薪，还可以发现不少商界趣事。例如万里石董事长胡精沛和副董事长兼总裁邹鹏，这两位大学的师兄弟兼事业合伙人，连年薪都一模一样：56.1万元，不愧是“中国好兄弟”。

还有，在延江股份的年报中，董事长、总经理谢继华，副董事长、副总经理谢继权，董事谢影秋，董事谢淑冬等四人的薪酬金额“队列整齐”，都为187.99万元。这在上市公司中并不多见。

该公司2017年6月2日上市，主要从事一次性卫生用品面层材料的研发、生产和销售。从招股说明书等公开资料中可看到，公司控股股东、实际控制人为谢氏家族谢继华、谢继权、谢影秋、谢淑冬、谢道平和林彬彬六人(谢道平和林彬彬系夫妻关系，谢继华、谢继权、谢影秋、谢淑冬四人系谢道平和林彬彬夫妇的子女)。谢继华持股比例27.3%，谢继权13.65%，另四人都为6.83%。

虽然持股比例不同，但从年薪酬来看，这兄妹四人的“四碗水”端得很平。2017年，延江股份净利9013万元，同比增幅0.79%；高管团队薪酬合计1303.89万元。

从股价表现来看，2018年5月3日午间收盘，延江股份23.23元，跌破了上市首日开盘价23.29元，逼近发行价19.41元。