同安区创新建立文明单位常态化创建考评机制

改“一阵风”为常态化 考评落实落细落小

为了让常态化考评真正发挥“威力”，同安区文明办将考评结果作为评选、表彰文明单位的主要依据，并落实相关奖惩措施。同安区文明办希望通过常态化创建考评机制的建立，倒逼文明单位不是只在年末复审时才“冲冲刺”，而是在平时就“加加油”。

“无论是内页资料还是硬件设施，都得狠抓平时，才能‘轻松上阵’迎接各级文明单位的考评。”洪美霞表示，“现在转变为常态化考评后，各单位文明创建意识也不断提升，创建水平也提高了。”

据介绍，以前的文明单位考评都集中在年末，全区的各级文明单位上交内页资料等，由于时间、人力限制，仅就检查内页资料都得耗费大量时间，而且，检查过程中也可能遗漏掉某个项目或发生资料交接问题。但现在，考评员们就可以用半天时间细细对一个文明单位进行考评。单是内页资料的检查，全都根据考评标准，一条一条核对下去。“有什么资料、有什么问题，当场询问沟通，怎么也漏不了。”负责文明村镇考评的考评员苏秀治说。

考评敢较真、动真格。“考评到现在，像前格、隘头、褒美、东宅等村他们平时工作都做得较到位，在考评过程我们可以说是吹毛求疵，而汀溪镇某村情况很糟糕，我们直接评了不及格。”苏秀治表示，考评员们个个都敢动真碰硬，不留任何情面，有问题直接说，让考评能够真正发挥作用。