互联网企业涌动“党建热潮” 湖里探索形成“e234”工作法

   湖里区互联网企业党员参观湖里创新园的“红船驶入E时代”展览。（记者 叶舒扬 摄）

厦门日报讯（记者 郭筱淳 通讯员 林虹 连娜）穿越97年的历史，传承“红船精神”——日前，湖里区上百名高层次人才企业商会代表、互联网企业党员齐聚湖里创新园，一起走进“红船驶入E时代”展览。

从英国留学归来的“90后”党员周尔璇动情地说:“作为新时代党员，我们要当‘红船精神’的践行者，用奋进拼搏的力量点燃创新创业的激情。”

这样一场摆在互联网企业家门口的红色主题展览，让人们感受到红色种子在生根发芽。搭乘互联网企业党建的东风，在市委组织部的指导下，湖里区探索形成“e234”工作法，走出一条互联网企业党建与发展同频共振、互促共赢的新路径。

目前，湖里区共有互联网企业党组织48家，覆盖互联网企业85家，更涌现出青瓦创业基地“红砖青瓦”、三维码“e码当先”、丝柏科技“特区先锋”等一系列党建品牌。

凝聚“e股力量”

亮点:湖里区抓实党的组织覆盖和党的工作覆盖，制定互联网企业党建工作10项制度

不久前，湖里创新园互联网企业有了一个“新家”——湖里创新园互联网行业联合党委，区委书记来到现场，为联合党委揭牌并为新组建的互联网企业党组织授牌。

面对互联网企业规模大小不同、分散广泛、流动党员多等特点，湖里区坚持在聚合力上做文章，明确要“占领互联网，打好攻坚战”，成立互联网企业党建工作协调小组，区委常委、组织部部长带领财政、国地税等相关部门走访区重点互联网企业，面对面推动党组织建设；全区123名党务干部和党建工作指导员分片包干联点，形成强大合力。

党建抓得实不实，关键看责任是否落实到位。湖里区把互联网企业党建工作纳入基层党建责任制检查、党（工）委书记述职评议考核和“基层党建办实事项目”，将互联网企业党建任务细化为11条具体责任、20个具体指标，建立“项目制、督导制、责任制、清单制”四位一体落实机制，确保主体责任落地生根。

值得关注的是，湖里区还制定《湖里区互联网企业党建工作十项制度》，把“1+X”联建、区域共建、联席会议等党建工作贯穿于企业成长全过程。其中，禾山街道创新“亲邻党建”，推行社区和互联网企业“三会一课”传帮带、片区活动联办、公益行动联动、资源共享，推动社区与企业的双向互动、双向服务。

实现“两个融合”

亮点:湖里区强化政治引领，以党建为纽带，为互联网企业发展注入“红色基因”，为城市社会治理创新提供“红色技术”

党建强，发展强——这样一种共识已在湖里区互联网企业中形成。在很多企业看来，党组织不仅是企业凝心聚力的核心，更是团结向上的平台和拼搏奋斗的方向。

党员骨干带领互联网企业蓬勃发展的故事，在湖里区不断上演:最近，科技谷(厦门)信息技术有限公司获得央企2000万元融资的消息刷爆朋友圈，这家专注大数据开发应用的互联网公司在7名党员合伙人的带领下，推动3个省级以上科研项目及1个国家级实验室落户厦门；而丝柏科技有限公司14名党员在核心研发、一线运用中助推企业发展，公司营业额仅用2年时间，从100多万元猛涨至5000多万元。

互联网企业的“技术流”们更给党建带来全新的“互联网思维”。互联网企业拥有一群敢于创新的年轻党员，以脑洞大、爱折腾、拼劲足见长，他们发挥先锋模范作用，为城市建设发展、社会治理注入创新力量。

扫一扫三维码，排查信息一目了然——三维码（厦门）网络科技有限公司创始人、党支部书记陈绳旭把核心技术应用到基础信息大排查工作中，大大节省了人力、资金；“关键时刻，冲在第一线的永远是党员！”丝柏科技党支部书记林其达带领党员技术骨干完成1400多个夜景照明任务，创造行业“体量最大、载体最多、功能最全”的3个“全国之最”。

推动互联网企业党建与社会治理融合共促，湖里区可谓亮点纷呈——他们在湖里区城市基层党建促进会中增设互联网行业党建联盟，全区48家互联网企业党组织全部纳入街道大党工委，共同参与“支部认项目，党员认岗位”活动，成为城市中服务群众的亮丽风景线。

建强“三支队伍”

亮点:湖里区紧紧抓住党组织书记、党员人才和企业出资人三支队伍，打牢“红色根基”，激活“青春党建”

今年3月以来，在市委组织部的支持下，湖里区组织一批优秀互联网企业到北京、上海、深圳等地学习考察，腾讯、京东、新浪等一家家互联网巨头企业的党建工作，令企业党组织书记大开眼界，他们纷纷感叹“党建就是企业发展的红色引擎！”

把党旗插在互联网阵地上，增强企业党组织书记的归属感、责任感是突破口——湖里区明确要求互联网企业党组织书记由总裁或高管担任，目前全区由公司高管担任企业党组织书记占比67%以上。其中，科技谷总裁、市“双百人才”陈思恩不仅担任公司党支部书记，同时兼任湖里区高层次人才党支部书记、湖里创新园互联网行业联合党委书记，他带领人才服务企业发展，使党建成为助推企业发展的“倍增器”。

无论在哪，党员都是先锋、都是旗帜——湖里区互联网企业35岁以下党员占比90%，企业党组织以“青春党建”为载体，引导年轻党员亮岗献策、贡献企业。丝柏科技有限公司党员张宇铃创新科技住宅产品，为公司开辟全新的百亿级市场；知本家党员吴炎端将3D技术运用于日常学习，研发“e起学习”3D党校……

当然，抓实互联网企业党建，关键是要紧紧抓住企业出资人，让他们自觉形成“爱党建就是爱企业，抓党建就是抓发展”的共识。Young创客空间80后企业主许四孟，做出“拨付党支部活动经费；优先招聘党员；党员办转组织关系准假、报销路费；为在册党员加薪”四大承诺，引导公司10名党员员工将党组织关系从农村转到公司党支部。

强化“四个保障”

亮点:湖里区充分运用集聚、共享、众筹的互联网思维，构建“红e”综合保障体系，让企业更有获得感

办公桌上竖起党旗、书架上摆着一本本红色读物，墙上书写着入党誓词……走进青瓦创业基地，扑面而来的是“红色旋风”，在这里工作学习，青年创业者们的使命感和自豪感油然而生。

发展互联网企业党建，湖里区是认真的——他们整合全区资源建立“红e”综合保障体系，不断提升互联网企业获得感。目前，湖里区已调整充实凤凰木·梦空间、创新驿站等一批党群活动中心，同时推动青瓦众创、知本家等10个新党群阵地建设。

“红e”帮帮团是互联网企业发展最坚实的后盾。连日来，由多个部门组成的湖里区互联网企业党建工作协调小组联合开展“百日大走访”活动，开通税务、人才、建设等12个“红色通道”，面对面帮助企业分析政策、解决困难。

不仅如此，湖里区还建立起“财政支出+党费返还+社会捐赠+企业出资”的经费保障机制，为每家互联网企业选派一名党建工作指导员，要求街道党工委书记、副书记每人挂点联系一家典型互联网企业，实现解决问题、党建服务“零距离”。