互联网企业涌动“党建热潮” 湖里探索形成“e234”工作法

   湖里区互联网企业党员参观湖里创新园的“红船驶入E时代”展览。（记者 叶舒扬 摄）

厦门日报讯（记者 郭筱淳 通讯员 林虹 连娜）穿越97年的历史，传承“红船精神”——日前，湖里区上百名高层次人才企业商会代表、互联网企业党员齐聚湖里创新园，一起走进“红船驶入E时代”展览。

从英国留学归来的“90后”党员周尔璇动情地说:“作为新时代党员，我们要当‘红船精神’的践行者，用奋进拼搏的力量点燃创新创业的激情。”

这样一场摆在互联网企业家门口的红色主题展览，让人们感受到红色种子在生根发芽。搭乘互联网企业党建的东风，在市委组织部的指导下，湖里区探索形成“e234”工作法，走出一条互联网企业党建与发展同频共振、互促共赢的新路径。

目前，湖里区共有互联网企业党组织48家，覆盖互联网企业85家，更涌现出青瓦创业基地“红砖青瓦”、三维码“e码当先”、丝柏科技“特区先锋”等一系列党建品牌。

凝聚“e股力量”

亮点:湖里区抓实党的组织覆盖和党的工作覆盖，制定互联网企业党建工作10项制度

不久前，湖里创新园互联网企业有了一个“新家”——湖里创新园互联网行业联合党委，区委书记来到现场，为联合党委揭牌并为新组建的互联网企业党组织授牌。

面对互联网企业规模大小不同、分散广泛、流动党员多等特点，湖里区坚持在聚合力上做文章，明确要“占领互联网，打好攻坚战”，成立互联网企业党建工作协调小组，区委常委、组织部部长带领财政、国地税等相关部门走访区重点互联网企业，面对面推动党组织建设；全区123名党务干部和党建工作指导员分片包干联点，形成强大合力。

党建抓得实不实，关键看责任是否落实到位。湖里区把互联网企业党建工作纳入基层党建责任制检查、党（工）委书记述职评议考核和“基层党建办实事项目”，将互联网企业党建任务细化为11条具体责任、20个具体指标，建立“项目制、督导制、责任制、清单制”四位一体落实机制，确保主体责任落地生根。

值得关注的是，湖里区还制定《湖里区互联网企业党建工作十项制度》，把“1+X”联建、区域共建、联席会议等党建工作贯穿于企业成长全过程。其中，禾山街道创新“亲邻党建”，推行社区和互联网企业“三会一课”传帮带、片区活动联办、公益行动联动、资源共享，推动社区与企业的双向互动、双向服务。