当好排头兵推动新发展 厦门共青团5年成就“青品牌”

服务大局

引领青年建功立业

2016年6月，全国首个服务青年就业创业云平台———“517找工作”APP上线，它被广大青年称为找工作“神器”。据了解，APP主要面向有意留厦就业创业的大陆青年、台湾青年，针对性强，不仅汇聚了具有丰富理论和实践经验的厦门知名企业家、行业大咖，还提供就业见习岗位450余个，建立云创智谷、太古飞机、厦门建行等60余家实训基地。从线上到线下，“517找工作”搭建了一站式公益服务云平台，为就业创业青年与企业、与导师、与其他就业创业青年的交流提供机会。

除了为青年创业者提供平台，团市委还十分重视培养青年技术学习，开展就业技能培训等；同时，设立“龙山文创园”等6个市级、10个区级的青年创业孵化基地。

“青”字引领，青年带头，这样的例子不胜枚举。过去5年，团市委不断深化青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等工作，以青年带头人引导广大青年职工投身厦门“五大发展”示范市建设中。其所取得的成绩，从一组数据中可见一斑。5年来，团市委在全市重点行业组建了50支青年突击队，确定各级青年安全生产示范岗62个，树立各类青年岗位能手152名，申报国家级、省级、市级青年文明号达1587家。

自身建设

激发团内新活力

各项“青品牌”工作亮点多多，团的建设也不断提升，团的组织也焕发了新活力。

团市委根据团中央、团省委有关改革精神，并于去年出台《共青团厦门市委改革方案》。同时，团市委扎实开展“党的群众路线”实践教育、“两学一做”学习教育等活动，举办四届“一团一品一特色”基层团建以奖代补活动，开展乡镇大团委实体化建设，新建镇街直属团支部340个。团市委建立了团干部直接联系青年值得，全市共有405名团干部参与“1+100”工作，联系青年近两万人，并通过多方式、多渠道对各级专兼职团干部开展全覆盖轮训，促进团的队伍建设持续深入。