康乐籍员工在麦丰公司车间作业，工友热情帮忙指导（郑素描摄）
东南网3月19日厦门讯（通讯员 郑素描 卢雅娟 本网记者 刘玮）上周，52名来自甘肃省临夏州康乐县的务工人员，在千里之外的厦门同安正式入职就业。这是2018年，在同安区-康乐县对口帮扶劳务协作中，首批到同安就业的康乐籍务工人员。
据了解，去年同安区积极响应国家东西部扶贫协作号召，通过对口帮扶劳务协作，共接收临夏州籍务工人员251人，其中康乐籍务工人员215人，完成率达117%；开展各类职业技能培训9期共涉及439人，完成率102%，其中精准户216人，占比将近一半。此举不仅缓解了同安区企业缺工问题，提高了康乐籍务工人员收入，还帮助了建档立卡户早日脱贫，达到了精准帮扶目的。
收入稳定 康乐员工同安扎根
3月15日上午，记者来到厦门麦丰密封件有限公司（下文简称麦丰公司）。在生产车间里，康乐籍员工马俩西全神贯注地盯着机台，双手一开一合，动作十分娴熟，不一会儿功夫，他就完成了面前的一堆夹料作业操作。在车间的另一头，他的妻子马麻鸡同样在机台上进行硫化作业。
马俩西夫妇是去年11月30日晚上到麦丰公司的。近4个月的时间里，马俩西已经习惯了这里的工作和生活。“工作上不懂的，工友们都很热心帮忙；生活上不便的，公司也都第一时间帮忙解决，觉得很不错。”在老家的时候，马俩西除了干农活，就是做零工，收入很不稳定。“爸爸妈妈年纪大了，身体又不好，岳父岳母家也困难，家里经济压力很大。”马俩西夫妇到同安就业，每个月有9000元左右的固定收入，“经济上比较有保障了。”
“来这里工作，我们都很满意，比以前轻松。公司还专门给我们开了清真食堂，三餐不想煮就来食堂吃，很方便。最重要的是，夫妻俩能天天在一起，就比较开心。”马麻鸡说。马俩西夫妇对未来充满希望，“我们想凭借个人的能力好好努力，好好发展，给家人创造更好的生活。”
同样来自康乐县的马阿以社，现在在厦门蒙发利电子有限公司（简称蒙发利公司）上班。来同安之前，她也担心，怕水土不服，怕饮食不便，来了才发现都很方便。“等安定下来了，我还打算把孩子带过来。”
麦丰公司慰问康乐籍困难员工（麦丰公司供图）
企业用心 食宿安排保障到位
实际上，为了让康乐籍务工人员能够安心工作，同安区精心挑选了用工企业。各用工企业也花了很多心思，在康乐籍务工人员到岗之前，不少企业就组织学习，深入了解其生活习惯和需要注意的地方。
上周一才到麦丰公司上班的马丽娜，曾经到广东、江苏等地打工，在她看来，在外打工，最大的担忧就是吃的问题。康乐籍务工人员多是回族，在饮食习惯上与同安有较大差异。为了解决这一问题，麦丰公司专门在厂区腾出一个地方，办起了清真食堂，并为员工提供每天14元的补贴。
同时，用工企业还为康乐籍务工人员创造了集中居住的条件。蒙发利公司专门腾出了一层宿舍，而麦丰公司也在附近租了两层楼。马丽娜说，这么多老乡住在一起，有什么事可以互相帮助，大家就更安心了。此外，企业还组织康乐籍员工出游、鼓励他们参与企业内部活动，让他们真正融入新环境。
这一系列的举措，帮助康乐籍务工人员能够安心留下。麦丰公司管理部经理温欣鼎介绍，去年他们招了29名康乐籍员工，大部分都能适应，最终有25人留下。
而康乐籍员工吃苦耐劳、遵守纪律等特点也让用工企业赞不绝口，有效补充了企业的用工缺口。因此在今年春节过后，在同安区人社部门的组织下，麦丰、蒙发利等企业又一次前往康乐县进行招聘，新一批52名康乐籍务工人员已于3月12日上岗。
政策扶持 做好劳务协作工作
企业的用心、员工的安居乐业，离不开同安区和康乐县领导的高度重视和政策保障。去年7月，同安区启动了与康乐县对口帮扶劳务协作工作，并于8月初通过了《同安区-康乐县劳务协作方案》。
此后，同安区人社局多次赴康乐县与当地人社部门对接，分别签订了《同安区-康乐县劳务协作协议》，举行了“同安区-康乐县劳务协作站”揭牌仪式、职业技能培训开班仪式、同安区重点企业现场招聘会、就业创业对口帮扶座谈会、校企对接座谈会，并参观了康乐县就业创业示范基地。
不仅如此，为引导本地企业接收康乐籍务工人员，并确保员工到同安后能够安心工作，同安区政府还专门出台了《同安区关于落实东西部扶贫劳务协作的若干意见》，对首次到同安就业、并稳定3个月以上的康乐籍务工人员给予补贴，包括每人每月500元的食宿补贴，每人一次性400元的交通补贴等。
“公司招聘康乐籍务工人员，政府也给了很大的支持。”蒙发利公司管理部经理何兵介绍，公司每招聘一名康乐籍务工人员，并稳定3个月以上的，政府有500元的劳务协作奖励，此外还有社保补贴、外出招工补贴等，这些举措有助于解决企业缺工、稳定工人就业等问题。
康乐县人社局副局长侯树文告诉记者，同安为康乐的农民兄弟提供了很多的就业岗位，在生活方面也能保障到位，有效帮助了贫困的农民兄弟脱贫致富。去年215个康乐籍农民兄弟到同安就业后，他们老家的生活水平已有了明显的改善。 | 
