集美区率先探索人才扶持的企业配额制 激发企业自主性

加大力度

一次性购房补贴最高30万

新出台的《办法》对“人才”的定义进行了进一步细化，具体包括两大类人才:高级经营管理人才和核心技术岗位人才。人才申报条件中，除了对职务和学历有要求以外，还明确了以人才的薪酬作为主要评价指标，比如申请认定高级经营管理人才的，个人上一年度12个月的平均工资必须为厦门城镇非私营单位职工平均工资的4.5倍以上。

“企业向人才支付的薪酬，是反映其价值的重要衡量标准，这也是贯彻落实上级《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的要求，创新人才评价机制，更好地帮助企业引才、留才。”集美区委组织部相关负责人表示。

根据《办法》，经认定、符合条件的人才可享受租房、购房、生活补贴，标准较旧版政策进一步提升。比如一次性购房补贴标准由原来的25万元增加至30万元，生活补贴由2000元增加至2500元。

【数字】

人才扶持资金 两年发放超700万

对辖区企业、人才而言，升级版《办法》犹如一份“新春大礼包”。早在2015年，集美就根据“聚贤集美”人才计划实施精神，制定出台《集美区扶持重点产业企业人才暂行办法》，两年来累计向88名人才发放扶持资金700多万元，为加快集美区“4+X”现代产业体系构建起到重要的人才支撑。

【小贴士】

人才申报每年3月进行

集美区重点产业企业人才申报在每年3月进行，由人才所在企业向各行业主管部门提出申请。集美区重点产业企业人才领导小组办公室设在集美区经济和信息化局，详细申报方式可联系该局。