集美区率先探索人才扶持的企业配额制 激发企业自主性

集美重点聚焦符合产业导向的重点企业，加大力度吸引人才。图为集美新城。(林志杰摄)

厦门日报讯(记者应洁林桂桢通讯员郭妮妮)不仅放宽人才申报门槛、提高人才补助标准，还创新探索人才扶持的企业“配额制”，激发企业育才用才的自主性和积极性――近日，集美区政府正式发布升级版的《集美区扶持重点产业企业人才暂行办法》(以下简称《办法》)，有效期为2年。

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。记者获悉，升级版《办法》是集美区根据重点产业布局和人才需求情况修订实施的，并在全市首创人才扶持的企业“配额制”，即根据重点产业企业产值下发人才申请配额，进一步提升企业用才、留才的主导权。

细化配额

激励重点企业用才留才

新版《办法》重点聚焦符合集美“4+X”现代产业体系的重点产业企业(“4”指的是软件信息服务、机械装备制造、商务商贸物流、文化演艺传媒四大主导产业，“X”指的是特色产业，包括新材料、先进制造业、现代服务业、旅游业及现代都市观光休闲农业等)。

在新出台的《办法》中，申报主体由人才变成了企业，针对“4+X”重点产业中不同行业类别，细分申请门槛。如符合产值3亿元以上的工业企业、上年度销售额2亿元以上的商贸企业、上年度营业收入1亿元以上的物流企业、上年度营业收入5000万元以上的软件信息企业、上年度营业收入2000万元以上的文化演艺传媒企业，均可申报。

《办法》对企业人才的“配额”进行细化，根据产业类型、企业产值及营业收入的额度不同，可申请享受补贴政策的人才数量也不同。比如上年度产值50亿元以上的工业企业，可申报人才数量最多可达15名，上年度产值30亿元以上的工业企业可申报人才数量最多可达10名。不同产业类型的企业可申报的人才数量也有所不同，比如对软件信息企业来说，上年度营业收入10亿元以上的即可申报最多15名人才。