厦门今年将增2.75万个学位 建成20个中小学项目

探索教师编制动态管理

市教育局说，教师队伍建设未完全适应教育发展的要求，也是难点之一。其中有三方面原因，一是编制不能满足实际办学需求。二是教师与公务员收入水平尚存在一定差距。三是师资水平未达到新课改要求。

所以今年，厦门将探索教师编制动态管理制度，创新教师招聘管理方式，满足学校开齐开足课程的需要。同时，加强教师交流培养。推动海沧区试行“区管校聘”工作，健全激励机制，落实城镇学校和优质学校教师到农村学校交流轮岗制度，提高骨干教师交流轮岗比例。拓宽优秀教师职称晋升通道。

此外，还将提高教师待遇，健全师德建设长效机制，完善教师研训制度，健全职业院校双师型教师管理制度，并探索推进校长职级制改革。

亮点

1.今年厦门将试点开展公办幼儿园延时服务、小学课后服务，缓解家长接孩子难问题，增强学校的服务能力，提高教育服务社会的水平。

2.今年厦门将努力提高普惠性幼儿园比例，完善分级现价收费、补助经费管理等制度，同时提高非公办普惠性幼儿园的师资水平，促进非公办普惠性幼儿园健康发展，并率先全省在区域内全面开展幼儿园责任督学挂牌督导工作。

3.去年厦门高考优秀学生人数及本一上线率、本科上线率、专科上线率等继续在全省保持领先，优秀学生被清华、北大录取的人数占全省人数近4成，中考成绩在全省统一考试中取得总分均分全省第一名。