关注招聘市场 节后上班第一天“60后”抢先找工作

一些企业着急招人：有的因年前离职多 有的因新店开业缺人手

昨天，一些招工的企业，也急匆匆来招人了。不过，一些企业也表示，虽然人手不足，但对应聘者的年龄仍会有一定考量，招聘“60后”的可能性或许不高。“比如洗碗阿姨，我们一般不招50岁以上的，但如果身体条件好，技能熟练，也会酌情招些超过50岁的。”某餐饮企业工作人员说:“其他岗位的话，迎宾肯定是要年轻一些的，毕竟要形象好。至于后厨及服务员等岗位，则没有明文规定年龄限制，但也会考虑年龄，毕竟年纪太大的员工，干活相对不利索。”

企业年初急于招聘的原因也各有不同，比如昨日记者在人力资源市场大厅内看到不少“荣记深海鱼火锅”的招聘传单。“荣记”的工作人员表示，因为春节期间，他们餐厅不休息，因此有部分想要回家过年的员工选择了离职，导致他们人手不足。而“小眼镜餐饮”的工作人员则说，他们是因为在槟榔有一家新店开业，因此比较缺人手。

【部门说法】预计元宵后将迎来应聘高峰

劳动力市场大厦的工作人员说，昨日是节后上班第一天，和往年一样，来应聘就业的人数并不多。“大部分人来了也就是看看，暂未决定到哪应聘，我们一份简历也没有收到。”工作人员说:“按往年经验，元宵节后将会迎来一个应聘就业的高峰，那时候大厅查看信息的人都会坐满。”

大厅工作人员也表示，对于这些“60后”的就业者，适合他们的岗位或许不多。根据记者昨日的观察，在5分钟内，大屏幕上的就业信息闪动了四次，每次都会变换12条新的信息，但招聘的年龄上限一般为50岁，记者只看到两个岗位的年龄上限为55岁，分别是招洗碗工和电工。