嵩屿街道针对企业需求创新服务模式 助力小微企业发展壮大

嵩屿街道对培训课程进行筛选和审核，确保提供的服务真正惠及企业。

厦门晚报讯（记者 李巧莉 李晓辉 通讯员张六山）如何用很少的钱规避风险？怎么从源头上化解劳动争议？企业如何留住人才？……27日下午，在海沧海联商务大厦举行的和谐劳动关系讲座中，这些问题都得到了专家的解答。现场的不少企业高管、人力资源主管赞叹，讲座干货满满，收获特别大。

这种以街道指导、企业主导的公益讲座方式大受好评，不仅含金量高，也正中企业的需求。目前，海沧正在着力打造国际一流海湾城区，嵩屿街道持续通过创新服务模式，了解企业需求，营造海沧主城区一流的营商环境。嵩屿街道相关负责人表示，今年将继续以服务小微企业为主，从各个方面助力辖区内企业发展壮大。

讲座

普及依法治企观念案例分享还现场“算账”

这场讲座的主题为“企业构建和谐劳动关系管理”，由海沧区嵩屿街道办事处指导，企业承办，吸引了岛内外企业负责人、管理者、HR到场参加。

厦门七五普法讲师团讲师、高级劳动关系协调师、厦门总工会基层工作部部长蒋丽琴是本场讲座的主讲嘉宾，她分享了成长型企业家应做的七件事，并从企业内部“立法权”的制度，依法治理、民主管理、民主监督、民主决策的源头出发，讲解如何从源头治理并化解劳动争议于无形。

“很多成长型企业都是出现一个劳动争议后，才引发一系列的问题，今天的讲座就是希望这些劳动争议可以遏制在源头。”蒋丽琴说，讲座最重要的是传达依法治理企业的理念，让更多成长型企业理清隐性人力资本管理的短板，用好企业内部“立法权”，构建和谐劳动关系。

在讲座上，蒋丽琴还在现场教大家“算账”，比如，聘用员工的人力资本及其投资回报是多少。企业管理者纷纷打开计算器，边计算边做笔记。

针对企业遇到的不同情况和问题，蒋丽琴通过案例分享向企业管理者解答。

感受

打开了“新世界”大门将给企业带来新变化

“以前自己想听个课还要到岛内，现在在家门口就能够收获满满干货。”海沧一家企业负责人周先生听完讲座后说，很受益，讲座的内容正是目前自己企业所需要的。

“内容很实用，主讲嘉宾也是有问必答。”三亿石化有限公司合伙人李进忠说，前段时间企业员工遇到问题，由于之前没有接触相关方面的法律知识，在处理的时候不知所措，造成了很多不必要的麻烦。听了讲座后，学会了怎么花很少的钱规避风险，就像打开了“新世界”的大门，会给企业带来一些新变化。希望今后还有更多类似的培训。

“小微企业一般都人员有限，没有专业的法务或者HR等，很多事情都是管理者自己一手包办。这种讲座对于管理者明确劳动关系的意义更重大。”在讲座中，海沧区迪威尔建筑设备服务部总经理李建东全程笔不离手，将主讲嘉宾分享的理论和案例记录下来。他告诉记者，这几年，海沧本土企业的发展壮大离不开政府的关心和支持，尤其是对接服务企业的人员和企业互动频繁，及时了解需求，在政策宣传引导、提供资源机会等方面都给予帮助。

部门

持续开展公益培训 长期为企业答疑解惑

此次讲座是海沧区嵩屿街道招商中心在2018年举办的第一场，也是第一次针对企业高管的培训，更具专业性。

“每次举办培训前，街道都会对培训课程进行筛选和审核，确保提供的服务真正惠及企业和创业者。”嵩屿街道相关负责人说，开设这场讲座，也是因为有企业主动联系街道，沟通自己的需求，街道和企业共同联手，在两周内办成了这场讲座。

三亿石化有限公司总经理周玉萍对街道招商中心“真心实意为企业服务”的宗旨，感到特别暖心。她说，她向街道建议开展劳动关系相关的培训，很快得到采纳，着力促成，这说明街道真的是把服务企业放在了心里。

“针对去年街道举办的系列活动，今年要继续延续下去，并且创新服务模式，给企业创造‘隐形的财富’，助力他们发展壮大。”嵩屿街道相关负责人表示，今年将更深入细致地为小微企业服务，打造楼宇经济微平台供企业之间学习、交流和提升。比如可以个性化定制用人单位规章制度等，也可以邀请相关专家下基层在街道设点，长期为企业答疑解惑。