集美区委党校创新推出五大平台 提升干部培训实效

受训干部：这样学习很有获得感

区委党校创新推出五大平台，提升干部培训实效

为促进干部培训工作，集美区委党校去年以来主推领导讲坛、学员论坛、课后反思、早间话题、学员新思考五大平台，提升干部培训质量，取得了初步成效。受训干部纷纷表示，在这里学习培训很有获得感。

领导论坛

区领导上课常态化

去年以来，集美区新出台《中共集美区委区政府办公室关于落实领导干部到党校讲课制度的实施方案》，实现领导干部到党校讲课制度的常态化、制度化。区委常委、副区长每人每年至少到区委党校讲一次课。讲课以问题为导向，紧密结合干部思想实际和工作实际，采取形势报告、专题讲座、讲党课等形式，为学员阐明形势、解析政策、交流经验、解答疑惑。另外，其他区领导和区委、区政府工作部门主要负责人，根据需要不定期到区委党校讲课。去年以来，已有区委书记李钦辉等14位区领导走上领导讲坛，领导干部到党校授课占党校主体班次总课时的20%以上。

学员论坛

发挥学员培训主体作用

按照问题导向、实践导向和需求导向，集美区委党校建立学员论坛长效机制。每次学员论坛主题发布后，学员结合自己的思考和实践各自开展研究，先在小组进行交流，初步筛选推荐代表发言，同时留出相对充裕的时间进行自由交流。然后，参加论坛的老师根据干部学员的发言发表点评见解。学员论坛培养干部学员理论联系实际和善于思维的学风，把学员由被动学习者转为老师，促进学员对每一个问题进行系统学习和准备，进入深度学习，把问题学深学透。去年年底，市委党校教授熊必军应邀到区委党校开展学员论坛时，深深为区委党校学员论坛开展的热烈研讨所打动，认为论坛内容丰富、演讲深刻到位，完全够得上市委党校的水平。

课后反思

给学员一个开放交流的课堂

以前的讲座，学员只是倾听者，谈不上 “交流”。为了还给学生一个开放交流的课堂，区委党校实行课后反思制度。学员根据自己在党校、行政学校所学，联系工作实际，通过课堂辅导、外出考察、搜集资料、交流研讨和自学等方式，撰写千字左右的对策性或建议性文章。去年以来，区委党校组织了“学习杭州经验”、“落实好我区十三五规划，打造区域创新中心”、“加快‘产城学人’融合，建设宜居宜业新城”等多次课后反思。学员通过授课，开阔了视野，增长了见识，纷纷表示今后将立足本职，为区委党校发展做出新的贡献。

早间话题

提高干部口语表达能力

培养干部的普通话表达能力是区委党校干部培训的重点教育目标之一。为让干部有更多锻炼的机会，区委党校开展早间话题活动，由一组干部学员提出一个观点，主要围绕实际工作中遇到的问题、与区情有关的现实问题和社会关注的热点与难点，然后简要发表对此观点的评论。另几组干部学员分别提出反对的观点，并说明理由。去年以来，集美区委党校组织了“如何解决老旧小区物业管理问题”、“如何做好垃圾分类工作”、“如何解决领导干部、党员干部不作为乱作为的问题” 等多次早间话题活动，提升了干部学员对社会问题和区情实际的关注度，有效地提高了口语表达能力。

学员新思考

促进教研咨一体化

去年以来，区委党校通过创办《学员新思考》刊物，聚焦区委区政府中心工作，组织引导干部学员参与区委党校区情研究和解决重大现实问题的对策性研究，开展科研活动, 为领导干部提供咨政平台，向区委区政府提出有价值的对策和建议。2017年共编印出版《学员新思考》2册。