厦门召开人力资源和社会保障工作会 今年将有新举措新亮点

厦门日报讯（记者何无痕）昨日上午，2018年全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局举行。围绕服务发展、服务民生、服务社会的“三服务”主线，市人社局局长吴新奎介绍了今年我市人社工作新举措新亮点。

当前，全市上下正在按照市委市政府的决策部署，鼓足干劲，加快发展。市人社局将认真对照新的目标任务，扑下身子，抓早抓细，实干实效，马上就办、狠抓落实。

吴新奎表示，全市人社系统将深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市党代会、市委十二届六次全会提出的建设“五大发展”示范市，勇当新时代中国特色社会主义排头兵的目标，以全国、全省人力资源和社会保障工作会议精神为指导，贯彻落实全市经济工作会议、市人代会、市政府全体会议的部署和要求，把“服务发展、服务民生、服务社会”摆在更加突出的位置，不断提升“三服务”的水平和成效。

加快源头开发规划服务实体经济发展

为解决企业周期性缺工问题，今年我市将在落实源头开发规划方面重点发力，加快形成本市失业登记人员数据库、市外省内村居招聘网络、省外劳务输入基地、全国技工院校“校企合作”等四大源头开发体系。同时，加大各行业工资指导力度，探讨建立行业用工规范自律机制和行业企业用工调剂机制，营造稳定企业用工的宏观环境，避免企业之间、行业之间用工的恶性竞争带来企业用工成本的非正常增长。

同时，通过精准招聘帮助企业引进人才，通过人才政策帮助企业降低用才成本，并培育和壮大技能人才队伍。企业劳动保障事中事后监管评价也将进一步加强。我市将梳理整合涉及企业行为规范的30多部法律法规、规范性文件，引导企业加强用工规范、工伤预防和技能培训，帮助企业构建和谐劳动关系，促进企业持续发展。

加大引才聚才力度服务创新能力建设

创新是引领发展的第一动力，人才更是创新的核心要素。今年，我市将加大引才、聚才、留才的工作力度和服务力度，加快壮大我市的人才规模总量。

我市将建立并充分发挥覆盖重点企业、18家高校、31家研发机构、45个产业企业协会、160多个众创空间在内的人才需求开发平台的作用，建立定期需求开发申报机制，发挥市场在人力资源开发中的主体作用，为人才入厦提供指引。

此外，还将赋予众创空间、人力资源服务企业更多的人力资源服务职能，搭建高校毕业生创业支持服务体系，发挥众创空间、人力资源服务企业在人才储备方面的作用，为加快壮大人才规模总量服务。

今年，我市将把本市户籍高校毕业生回厦和在厦高校毕业生留厦作为重点。建立厦门人才需求信息与厦门高校、厦门籍高校毕业生精准推送对接机制。围绕厦门产业发展规划，支持科研院所、研发机构自主开展职称评审，降低成熟人才和技工入厦门槛。建立各类人才群体数据库和服务平台，加强人才在参保、住房、职称评审、人才项目参评、基本公共服务等方面的服务和政策落实力度。