厦门推进人才强市战略 打造高素质创新创业之城

坚持政策创新 广聚天下英才

2017年，厦门“智造”给力发展，美图的影像和社区应用矩阵产品在全球终端激活量突破15亿台，成为国际化的“刚需”产品；大博医疗在骨科创伤类植入耗材市场的份额跃居国产品牌第一位；艾德生物成为华大基因、基蛋生物之后国内分子诊断领域第三家上市的领军企业。而它们的创始人都有着一个共同的名字，叫作“双百人才”。

嫁枝重源，育苗培壤。为推动产业转型升级，厦门市推进实施重大人才工程，立足产业需求加大政策创新，强化精准引才。2010年，在全省率先启动实施以引进高层次创新创业人才为主旨的“双百计划”，2013年出台“海纳百川”人才政策体系，2016年，“人才政策新十八条”落地，持续激发人才创新创业活力。

去年，厦门市继续发力，出台《关于深化人才发展体制机制改革，加快推进人才强市战略的意见》，被称为“厦门人才新政45条”。新政一方面补齐了现有人才政策体系的短板，提出对顶尖团队、人才给予1000万元到1亿元支持，对新引进来厦落户的全日制硕士以上毕业生广泛发放补贴等创新政策；另一方面，突出对台人才交流和自贸人才改革品牌等先行先试政策，政策力度再次领先全国。

引才成效凸显 释放发展红利

群贤毕至，相得益彰。得益于人才、科技、产业等政策措施的精准投放，一大批高层次创新创业人才集聚厦门，他们充分发挥着引领创新的作用，为加快城市经济社会发展和产业转型升级提供强大的智力支撑。

作为产业升级和科技创新的新生力量，人才创办企业吸引招募了大量本硕以上学历的中高端人才来厦创业、安家，本科以上学历占55.2%，中级以上职称人员占51.3%，进一步优化了厦门技术和管理领域的高级人力资源结构。近年来，厦门引进各类中高端创业人才和团队3000多名(个)，集聚各类重点产业紧缺人才、专业技术人才近万名，在软件信息、生物医药、新材料、集成电路等领域涌现出一批领军人才，成为厦门产业转型升级的重要力量。

同时，以“双百”企业为首的引进人才创业企业快速成长，整体产值、销售收入、税收等指标逐年提升，人才创业企业估值突破800亿元。企业自主研发的关键技术，有效填补了厦门乃至国内相关产业技术的空白或短板。