搬运工和老板因百元薪资起争执 调解员换位思考解纠纷

海西晨报讯(记者陈佩珊通讯员蔡浅林)今年10月，在某快递分货点干了半个月搬运工作后，小强(化名)向负责人阿根(化名)提出辞职。因为结算时少拿了100元，辞职后的小强还是天天到公司“打卡”，向负责人要说法。

结算工资起纠纷

10月中旬，小强受雇于阿根，在马巷某快递分货点从事搬运工作。半个月后，小强以不堪重负为由提出辞职。阿根同意并根据小强的实际上班天数结算了工资，最终通过微信转账的方式将1500元支付给了小强。

收到这笔钱，小强并不满意，因为少了100元。他在微信里跟阿根反映了此事，但对方坚称工资已如数发放。次日，小强直奔公司与阿根理论，双方未能达成一致意见。小强表示，若不补齐这100元，他将天天到公司找阿根。此后的半个月，小强天天到公司向阿根“讨债”。他还找到快递公司总公司要求主持公道，总公司通过员工上下班打卡系统查询核对，认为工资计算结果无误。随后，小强来到马巷司法所寻求帮助。