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校园招聘新现象 “95后”青睐慢就业找工作不着急

2017-11-11 08:01:41何无痕 来源: 厦门网  责任编辑: 柳绿   我来说两句
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【毕业生】待遇并非首选:选择自己喜欢的工作更重要

面对企业的求贤若渴,对于校园招聘会,“95后”毕业生是否会热情不减?根据智联招聘的统计,大学生就业的热度正在呈现逐年减退的趋势。

“‘95后’成长环境相对优越,因此求职激情不怎么高。”胡雅云告诉记者,数据表明,2017年有10%的毕业生选择慢就业,对校园招聘的热情有所回落,36.1%的毕业生只参加了1-2场,21.9%的毕业生甚至没有参加过。另外,自主创业愈演愈热,直播、网络写手等新型自由职业也分流了一部分求职的大学生。

据统计,2017年高校毕业生平均投递简历数22.2份,参加2.8场宣讲会,参加4.85次面试,较2016年分别下降12.9%、12.5%和16.4%,预计2018年高校毕业生的相关数据还将有所下降。

现在的毕业生都想找些什么样的工作?记者了解到,对于“95后”,“待遇”不再是评价理想工作的最主要标准。据智联招聘介绍,大部分“95后”毕业生,都认为比起专业对口、薪资待遇高,更想选择自己乐意从事的工作岗位。此外,数据显示,国企、事业单位等稳定工作,依然是毕业生选择的热门,但比例已明显下降。

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