厦门后年基本实现原生垃圾零填埋 城市颜值上升

提高工资收入水平

环卫工人薪资待遇低是普遍现象，但这并不是正常现象。为了扭转这一局面，近年来，市委市政府高度重视提高环卫工人工资收入水平的工作。

记者从市市政园林局了解到，从2013年7月1日起，厦门环卫工人月最低工资增至2500元，并按岗位要求落实了岗位津贴。这在全省乃至全国都处于领先水平。不仅如此，厦门还建立了环卫工人工资正常增长机制。也就是说，从2013年开始，每年由市财政局、市人社局、市总工会、市市政园林局根据市有关部门公布的厦门上年度社平工资和物价指数，共同商议提出当年最低工资标准（包括社保）意见，确保环卫工人工资收入水平能够跟得上地方经济和物价指数的增长。

建立社会保障机制

按照市地税局年度社会保险费缴费标准和年度申报办法要求，厦门普遍为环卫工人缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。市财政局、市市政园林局、市审计局、市总工会联合出台了《厦门市环卫职工救助资金使用管理办法》，具体规定了环卫工人救助资金的筹措渠道、管理责任、使用范围和标准问题，为环卫工人解决实际困难提供了稳定的资金来源。目前，厦门环卫工人最高可得到一次性医疗救济补助5000元。家庭成员人均月收入低于本市低保标准且未享受低保待遇的，一次性可得到3000元的生活困难救济补助。同时，依据相关规定，环卫工人重大疾病可得到一次性救济30000元。

一线环卫工人长时间接触噪声、粉尘、高温、汽车尾气、垃圾臭气等有毒有害气体，容易引起上呼吸道疾病、听力损失、高血压等心血管疾病和肺癌、胃癌等疾病，其患职业病、常见病的概率要高于其他工种。为此，厦门规定，相关部门和企业每年要为环卫工人进行一次体检。