亮点 推动综合改革 提供宽松科研环境 厦门理工学院科研处处长张厚安说,表面上,我们是“等”到了这篇论文,但实际上,这也是厦门理工学院综合改革的一个成果。 喻志阳初到厦门理工学院时,按照常规,要先从讲师做起,但他直接被聘为副教授。 张厚安说,职称评聘制度是综合改革的重点,它的实质是实行高职低聘、低职高聘的评聘分离改革。也就是说,原本职称高的人,如果没有新成果,教授可能会被低聘为副教授,而如果成果分量足够,讲师也可以被聘为副教授甚至教授。 与此同时,厦门理工学院还加大科研扶持力度,喻志阳到厦门理工学院后,校方专门提供了科研启动经费,并配备了800万元的透射电镜,成立了显微结构分析实验室。透射电镜是解析晶界结构的重要工具和“武器”。 喻志阳说,正因为厦门理工学院提供了宽松的科学研究环境,才使他能专注于论文的修改和数据的补充。 厦门理工学院党委书记黄如欣说,综合改革以成果为导向,打破论资排辈的评聘制度,更好地鼓励了年轻人脱颖而出。 他还说,改革的目的是为了营造一个适宜的科研氛围,在喻志阳身上,我们看到了改革的成果。 |
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