厦门同安区多举措促进基层纪检干部队伍能力提升

这是同安区不断提升纪检监察干部工作能力的一个缩影。近年来，同安区纪委不断丰富培训方式，在对全区纪检干部培训情况进行摸底的基础上，制定更具有针对性的学习培训计划，促进监督执纪问责能力的不断提升，提高全区纪检干部队伍的整体素质。

同安区镇（街）纪委班子换届以来，针对基层纪检干部业务不精、能力不足的问题，区纪委采用书记授课、集中培训、跟班学习、挂职锻炼、巡察监督等多种形式，轮批循环式抽调镇（街）纪检干部到机关协助参与信访件办理、执纪审查、案件审理、专项检查、监督巡察等工作，做好“传、帮、带”，指导提升基层纪检干部业务水平。同时，从健全组织机构、完善工作机制、创新工作方法等方面入手，协助镇（街）纪委出方案、建台账、理档案，规范基层纪检队伍建设。

“一段时间以来的跟班学习，让我对纪委的职责和定位有了更清晰的认识，特别是在办理群众的信访举报时，能有明确的工作思路。”在同安区纪委信访室跟班学习的五显镇纪委副书记陈国辉表示，当基层纪委在日常工作中有大量的普通信访事项和纪检监察业务内信访举报掺杂在一起时，更需要纪检干部能明确判断问题性质，及时做好分类处置。