厦门同安纪检监察干部培训会举行  现场答疑解惑

镇（街）纪委班子换届以来，针对基层纪检干部业务不精、能力不足的问题，区纪委采用书记授课、集中培训、跟班学习、挂职锻炼、巡察监督等多种形式，在开展监督执纪问责工作中，轮批循环式抽调镇（街）纪检干部到机关协助参与信访件办理、执纪审查、案件审理、专项检查、监督巡察等工作，做好传帮带，指导提升基层纪检干部业务水平。同时，从健全组织机构、完善工作机制、创新工作方法等方面入手，协助镇（街）纪委出方案、建台账、理档案，协助基层纪检队伍规范基础建设。

“一段时间以来的跟班学习，让我对纪委的职责和定位有了更清晰的认识，特别是在办理群众的信访举报时，能有明确的工作思路。”在区纪委信访室跟班学习的五显镇纪委副书记陈国辉表示，当基层纪委在日常工作中有大量的普通信访事项和纪检监察业务内信访举报掺杂在一起时，更需要纪检干部能明确判断问题性质，及时做好分类处置。

为此，区纪委在对基层纪检干部进行谈话函询和信访举报业务办理集中培训之外，坚持组织信访工作人员深入基层进行实务指导，以问题为导向，采取调阅档案或协助初查的形式，有针对性地查缺补漏，协调解决信访问题。并对已办结案卷材料进行审核，对信访举报问题查得不深不透不全的，即要求其补充调查，确保信访件办理质量。同时，区纪委不定期组织召开信访工作例会，分析解决信访举报件办理过程中的常见问题，总结经验教训，提升工作质效。

今年以来，区纪委已举办专题业务培训4场，安排到上级纪委跟班学习、挂职锻炼10人，持续开展区镇两级联合专项巡察和监督检查，全区纪检监察机关共受理信访举报件308件次，立案52件，全体纪检干部力量得到进一步激活，上下一盘棋的联动工作格局逐步形成。