翔安积极践行“四种形态” 着力提升监督执纪成效

翔安组织监督执纪业务培训

东南网8月8日（福建日报记者 陈挺）党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。今年以来，翔安区纪委以践行中央提出的“四种形态”为着力点，多举措、强力度开展监督执纪工作，有力地提升了监督执纪工作成效。

今年以来，区纪委坚持抓早抓小，全区共谈话函询173件，较去年同期增长29.7%，组织处理和轻处分20件，第一、二种形态比例达到91.32%。突出问题导向和效果导向，出台《关于进一步加强和规范谈话提醒工作的意见》和《关于加强和规范诫勉的暂行办法》，制作《函询对象告知书》；落实党内监督，印制《领导干部谈话提醒记录本》，发放给区级领导及各级各部门主要负责人，促进谈话提醒常态化和履职纪实。同时把好选人用人廉洁关，在干部使用动议阶段即征求纪检监察机关意见，防止干部“带病提名”，对2名干部作出暂缓提拔或不予任用的意见；还加大任前廉政教育力度，责成2名任前廉政对照检查材料撰写不规范的领导干部作出书面检查，并重新撰写。