厦门市集美区围绕产业链 打造人才链

完善政策体系

激发创新创业活力

“对引进的省级名校长和省级名教师给予每人50万元的安家补贴”，今年6月底，《集美区高层次教育人才引进和培育实施细则（试行）》正式出台，为新引进的教育人才提供安家补贴、生活补贴、家属子女就业就学和一次性奖励等优惠政策。

除了教育领域，集美区瞄准重点产业，引进紧缺人才，相继出台了文创、旅游领域的人才引进扶持政策，大力引进产业领军人才和创新团队。当前，集美区正以“4+X”重点产业为导向，结合产业规模和发展情况，加快修订重点产业人才引进和培育扶持办法，探索重点产业人才扶持资金企业配额制，助力辖区重点产业企业引才、育才、留才。

依托人才政策优势，截至目前，集美区吸引了7位国家“千人计划”专家和29位省“百人计划”、98位市“双百”人才落户，并连续两年新增“双百”人才落户数位居全市第一。

数据还显示，仅今年上半年，集美区就兑现了45家“双百”企业人才市区扶持资金1640万元、各类补助502万元，教育和卫生人才各类奖励70万元。

健全服务机制

全方位满足人才需求

除了“人才红包”，集美区还强化对落户人才的多方位服务，以政府购买服务方式，为“双百人才”提供个性化服务。上半年以来，为人才协调解决了涉及资金需求、交流合作、子女就学等方面的困难30多件。

人才公寓如何申请、组织员工培训有何奖励……在集美区新推出的“聚贤集美”官方人才微信公众号上，集美区人才资讯“一网打尽”。这是集美区继编印《人才服务手册》之后，打造的又一个人才服务指南。

在集美区创业大厦，聚集了不少创新创业团队和人才，很快，这里也将成为集美区人才服务的枢纽。根据规划，集美区委组织部将在创业大厦规划建设一个具有“政策、创业、对接、平台、宣介”5大功能的人才服务中心。同时，还将建立创业大厦人才项目成果展览区，整合、推介优秀的创新创业人才项目成果。

针对人才创业初期融资难的普遍性难题，集美区还创新对人才的科技金融服务，优化知识产权等专业服务，帮助企业和人才进一步降低创新成本。（文/通讯员刘德英 郭妮妮 陈德坚 记者 应洁 林桂桢 图/集美区委组织部 提供）