厦门市公安局出入境管理支队第三轮清查

出入境民警遣返“三非”外国人

出入境民警核对外国人身份信息

民警为市民提供重要提示卡

出入境管理支队为基层派出所查处“三非”外国人提供指导支持

厦门日报讯（记者）未取得官方认证教学资质的外国人，竟成为语言教学机构的“外教”。民警查处时，“外教”还拒不透露真实姓名；明显不合法的“洋保姆”，一名雇主竟然一次性请了3人。迫于警方的高压态势，雇主带着3名“洋保姆”自首。

昨日，记者从市公安局出入境管理支队了解到，自今年3月份开展第三轮清查“三非”（即非法就业、非法入境、非法居留）外国人专项行动以来，联合各派出所结合基础信息大排查工作，查处了一批“三非”案件，多名“三非”外国人和他们的雇主受到处罚。

案例1

“外教”无官方资质 还冒用他人身份

今年4月10日，在海沧一家语言培训机构，嵩屿边防派出所民警进行基础信息大排查时，发现两名“外教”无法提供有效证件。

一名女“外教”自称闽南某大学的学生，27岁，住在该大学宿舍；另一名男“外教”面对民警盘问，拒不提供真实的身份信息。出入境管理支队民警介入调查，发现女“外教”与其自报的身份信息对比，完全判若两人——不仅照片上的五官不像，年龄也差了20多岁，民警怀疑女“外教”冒用了他人身份。

警方随即对这两名 “外教”进行审查。经查，女“外教”冒用了一名在校外籍学生的身份，她本人今年41岁，已在中国非法居留7年；男“外教”于2009年11月份入境，已非法居留7年。

出入境管理支队民警介绍说，这两名“外教”不具备英语教学的官方资质，聘请他们的这家语言培训机构未认真核实他们的身份和证件，还把这两名“外教”当作招生的噱头。

目前，这两名“外教”因涉嫌非法居留和非法就业，被处罚款并遣送出境，该语言培训机构因非法聘用外国人，也被警方处以2万元罚款。

案例2

担心纸包不住火 雇主带“洋保姆”自首

今年4月12日，曹先生（化名）带着3名外籍人员来到滨海派出所向警方自首。曹先生住在黄厝路，这3名外籍人员是他非法雇佣的“洋保姆”。

据民警调查，从2014年4月份开始，这3名“洋保姆”在曹先生家中从事家政服务，并获取报酬，其间并未办理外国人就业证和外国人居留许可。

今年以来，警方对“三非”外国人的打击越来越严，派出所民警挨家挨户进行基础信息大排查，曹先生担心雇佣“洋保姆”的事情最终会“纸包不住火”，所以主动向警方自首。

根据相关法律，警方对3名“洋保姆”分别处以1万元罚款，并遣送出境；对雇主曹先生，警方也处以3万元罚款。

【提醒】

聘用方需审核证件

否则将受法律惩处

警方提醒，教育培训机构和娱乐表演场所及其他聘用单位、个人在聘用外国人时，要严格查验他们的身份证件和工作许可，否则，警方除了处罚受聘方，还会严格追究聘用方的法律责任。

房东或其他住宿提供人在提供房屋给外国人住宿时，也要严格查验外国人证件，一旦涉嫌容留、藏匿非法居留或非法入境的外国人，也将面临罚款甚至拘留的处罚。

警方强调，聘用单位、个人和住宿提供人非法聘用、容留或藏匿“三非”外国人，警方将作为查处重点，依法予以常态化整治。聘用单位、个人及住宿提供人有类似违法行为时，要及时向警方自首，争取宽大处理，否则一旦被查获，将受到严厉的法律制裁并承担高额的“三非”外国人遣返费用。

【举措】

齐抓共管

为基层提供法律支持

据了解，今年3月份，市公安局部署第三轮清查“三非”外国人专项行动以来，出入境管理支队改变以往“单打独斗”的局面，发挥各基层派出所对辖区人熟、地熟、情况熟的优势，加强对“三非”外国人的发现与查处。

为了提高基层派出所识别外国人证件和查处“三非”案件的水平，出入境管理支队在全市公安机关组织两轮业务培训，制定“三非”案件查处的证据标准，编写和印制相关管理工作指引，为基层民警办理“三非”案件提供法律支持。

“每一个派出所都有专门的出入境管理支队民警，负责联络、对接，专程跟踪、指导，实时解决基层民警查处‘三非’案件中遇到的问题。”出入境管理支队领导介绍说，他们的民警24小时保持通信畅通，为派出所查询相关出入境信息和外国人证件，提供技术指导。

此外，出入境管理支队还联合派出所积极发动街道、乡镇、社区力量，加大对出入境法律法规的宣传，形成浓厚的查处、打击“三非”外国人氛围。