厦门湖里金安社区积极探索城市基层党建的“三有”模式

党建撬动治理杠杆：多元齐参与合作促共赢

作为厦门市最大的纯社会保障性住房社区，中低收入家庭多、老人多、小孩多，服务资源少的“三多一少”曾经是金安社区治理中的一块“绊脚石”——社区环境脏乱、居民融合差、缺乏有益的社区活动……

激活社区治理的“一池水”，金安社区将突破口放在了推动多元自治上，以党建撬动治理杠杆。通过充分挖掘辖区内外的共建单位、社工机构、社区社会组织等资源，协同参与社会治理。

于是，搭起桥梁，共建资源直通到了社区里。厦门海事法院认领的“金哥安妹法律驿站”，经常为社区居民提供矛盾化解、法律宣传、司法指导、法律讲座、送春联等志愿服务；万科集团的招聘会搬到社区里，900个工作岗位供待业居民挑选；社区与保障性安居工程公司党委共建了金安集市APP，以线上+线下的形式，解决了社区59户临时摆摊就业问题。

于是，巧妙借力，专业的社工服务走进了居民家。社区引进了“竹蜻蜓书画社”“集大义教”等社会机构，为孩子们开办书法、象棋、英语沙龙等培养兴趣的公益讲座。投入近200万元，引进专业社工机构，为自闭症儿童、残疾人、老人等群体购买专业服务。

在党组织的引领带动下，一批“草根”能人自觉加入到了家园治理的队伍中来。他们中，有每天风雨无阻擦洗社区“德善长廊”的66岁老党员涂桂能，有热心肠的社区平安护园队队长郑金星，还有主动为居民提供义务法律咨询、义务调解的退休法官吴秀丹……

“合作共赢才能实现多元自治的可持续。”在金安社区党委书记吴丽敏看来，区域化大党建下的社区治理不再是单打独斗，在凝聚多元力量的同时也注意激发多元活力。

为此，金安社区深入挖掘身边的好人好事，倾力打造“金安好人路”“五心好事墙”和“德善长廊”等宣传阵地，定期开展社区事务听评会，共同为社区建设把脉、支招，推动解决了群众出行难、停车难等97个问题。

在金安社区大党委的组织框架下，大党委成员单位间以“双向认领、双向服务、双向共享”为目标，制定了需求清单和服务清单。大党委为成员单位提供活动场所、岗位招聘、公益服务、党日实践活动等服务，成员单位也相应地为社区服务，形成良性循环。据介绍，目前，厦门海事法院党委、湖里区政府办党支部、市医药研究所党支部等14个共建党支部和5个下设党支部，共认领社区服务项目25个，认领困难群众微心愿36个。社区开展“身边党员为您服务”“党员帮帮团”等活动，累计帮扶1028人次。