陈淑霞：“党员之星”闪耀非公企业

“党员之星”陈淑霞

东南网7月18日（福建日报记者 田圆）为了不错过任何一个员工的咨询电话，陈淑霞的手机全天候开机，充电宝也是随身携带——“员工是公司的财富，公司对员工意见的及时处理能提高员工对公司的认同感和归属感，能有效提升劳资和谐，占用我一些个人时间是没有关系的。”

现任厦门TDK有限公司党委书记的陈淑霞，于1999年入党，2001年参加工作。干练、有亲和力，是陈淑霞给人的第一印象，多年来，她坚持“以人为本、为企增效，共同进步”的理念，维护群众合法权益，促进企业全面发展，赢得党内外人士的普遍认可和支持。作为非公企业中的“党员之星”，陈淑霞很谦虚：“这么多年来，我只是在努力做好自己的本职工作，对自己负责，对他人负责，对组织负责。”

这是陈淑霞的“初心”，也是她继续前进的动力。

发挥奉献精神 平凡岗位上实现价值

“作为一名党员，理应发挥先锋模范的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线。”陈淑霞将这一宗旨牢记在心，始终立足本职、恪尽职守、勤奋工作，增强工作的积极性、主动性和创造性。

2013年4月，厦门TDK成立CSR(企业社会责任)推进室，这是一个全新的部门。“部门建立初期，没有人员和文件，可以说一切都是从零开始。”当一纸任命书递到陈淑霞面前时，她脑子里写满了问号——在销售、企划岗位工作十年，突然被公司调往管理新组建的CSR推进室。“当时真是一个头两个大，我可以说是什么也不懂。”

时间不等人，一个月后就有客户来审查公司的CSR工作。为了完成任务，陈淑霞调整心态，从零开始：在一个月时间里，陈淑霞每天下班后都简单吃个饭，主动留下来加班，晚上经常加班到9点后才回家，还用了周末的休息时间，连家里的孩子都无暇顾及。

“有时候真恨不得一天有48个小时。”陈淑霞说。利用一个月无休的时间，她兢兢业业地将CSR推进室部门的文件、CSR管理体系的程序从无到有地建立起来。最后，公司顺利通过客户的审查。回头看这段经历时，陈淑霞感慨地说：“再辛苦也要克服，再艰难也要完成本职工作。”

正是凭借这种刻苦钻研、无私奉献的精神，陈淑霞在平凡的岗位上实现价值，充分发挥了共产党人的先锋模范作用。她的努力也受到公司行政领导的肯定和党员群众的好评，在群众当中有了模范影响力和优良的口碑。2014年，她被厦门TDK有限公司党总支评为“优秀党务工作者”，并于2015年被厦门TDK有限公司工会评为“工会积极干部”。2016年，她被集美区委组织部授予非公企业“党员之星”称号，2016年7月，她又先后获评集美区、厦门市和福建省优秀党员称号。

倾听群众心声 24小时开通咨询电话

自2013年9月起，在陈淑霞的牵头下，TDK设立了“员工咨询室”，旨在收集职工群众的第一手意见和建议，切实解决职工群众的困难、困惑。陈淑霞发挥自身特长，用自学的二级心理咨询师的知识帮助职工群众解决心理困惑，树立正确的人生观和积极的生活态度，全心全意为职工群众服务。

也就在同一年里，陈淑霞开始用双卡双待手机，其中一个号码，成为了公司员工的咨询热线。“TDK在厦门的公司有7000多人，在信息传达上难免出现遗漏，一些员工对公司福利、制度的了解也比较模糊，这样可以随时为大家答疑解惑。”陈淑霞说，她的这个“热线电话”公开在了企业布告栏上，新老员工都已熟记在心。

由于员工是三班倒工作制，一开始，短信出现的“随时性”让陈淑霞有些措手不及：“员工热线有时候在上班时间响，有时候在下班后响，偶尔还会在半夜或凌晨响起。”然而，陈淑霞任劳任怨，没有一句怨言，仍然以饱满的热情和热忱的态度解决职工群众的切身利益。每次看到信息后，她都会第一时间先答复对方“信息收到”，然后再接着处理员工的问题，尽快给予对方反馈。

在热线开通的近四年时间里，400多条职工群众的意见和建议陆续传送到党组织的视野中，不论大小细事，陈淑霞几乎都是亲自登记、办理、跟进、答复，真真切切将职工群众的利益放在心里，挂在心头。在她的努力下，有力地增强了职工群众对党的信任和凝聚力，越来越多的群众和积极分子正在向党组织靠拢。

创新党建工作 探索“党建＋公益”模式

作为拥有近20年党龄的老党员，陈淑霞明白，基层党组织是开展党建工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。然而，从现实情况看，外资企业党组织的覆盖面小，人员、党员来源不一，素质不同，党的思想建设更具复杂性和艰巨性。如何在非公企业中开展有效的党建工作？陈淑霞在繁忙的工作之余，不断摸索思考，结合公司特点，摸索了符合TDK特色的党建模式：“党建+公益”。

除了日常党建工作之外，陈淑霞推动组织了捐献旧衣、社区环卫等一系列公益活动，用“党建+公益”的思维创新党建载体，拓展了公益项目的对接平台：2013年，组织海沧雷公山的拓展活动、天马山环保自愿行；2014年，组织了清明扫墓、社区环卫活动；2015年，又组织捐献旧衣、清扫党群活动中心，还先后多次组织在职党员走入挂钩社区，参与社区共建，主动投入厦门市的“创卫争优”活动，有效地带动了周边党员群众共同参与，创优争先……透过各种形式的学习和实践活动，增强党组织的凝聚力，有效提高党员的理论和业务素质，确保党员队伍整体水平提高。

对外，组织公益活动，对内，则是积极为员工创建平台。陈淑霞告诉记者，他们目前已引进了青工大课堂，如健美操和摄影，今年还着手准备引进太极拳班。“在党群中心设立的员工展示平台，展示了员工的手工艺品，同时，企业还建立达人库，进一步肯定员工的个人价值，激发员工的工作热情和对生活的热爱。”陈淑霞说，“‘党建’牵手‘公益’让党建活动更有活力、更具吸引力。”

这一模式，不仅有效地增强党组织的凝聚力，更充分发挥了党组织的核心引领作用和党员的先锋模范作用，扩大了党组织在群众中的影响，带动更多社会公益力量参与。