厦门自贸片区以“红色引擎”助推改革创新

厦门自贸片区改革创新成果丰硕

厦门自贸片区党建“110”工作站

厦门自贸片区跨境电商产业园非公党建工作站开展“垃圾分类”宣传活动

厦门日报讯（记者 崔昊）厦门自贸片区已挂牌两年多。自2015年4月21日起，厦门自贸建设经历了不断改革创新的两年。改革创新离不开党的建设，党的建设又是改革创新取得成功的重要保证。在市委、市政府统一领导下，厦门自贸片区党工委坚定践行新发展理念，积极发挥党建的政治优势，为自贸试验区建设提供强有力的服务保障。

两年来，厦门自贸片区大胆试、大胆闯、自主改，改革创新成果丰硕，在我省通报的255项创新举措中，厦门片区有120项，42项属全国首创。如今，“红色引擎”正在为这块“试验田”提供着新动能。

破冰前行的

主心骨

以党建创新引领政府服务创新，有效推动各项改革工作顺利开展

建设福建自贸试验区，是党中央在新形势下全面深化改革、扩大对外开放的一项战略举措。自贸试验区建设没有先例可循，改革任务重、矛盾多、压力大，如何积极发挥党建政治优势，助推自贸试验区创新发展成为新的课题。

思想是行动的指南。厦门自贸片区始终牢记使命勇于担当，不忘初心奋力前行，始终把党建工作与自贸片区建设紧密结合，在创新实践中不断探索党建工作的新思路，以党建创新引领政府服务创新，有效推动了各项改革工作顺利开展。

6月28日下午，厦门国际航运中心7楼会议室，一场关于聚焦深化“放管服”改革的专题讲座正在举行。“每周三的自贸讲坛是厦门自贸片区工作人员的固定‘充电’时间，参会人员也扩大到了片区非公党组织企业代表，以理论指导实践。”厦门自贸片区人力资源局工作人员告诉记者，自贸讲堂从2016年开始至今，讲座主题既有国内制度改革探讨及国际经济形势分析，又有党建知识和廉政教育，多样化又贴合实际，成为加强理论学习的重要阵地，不仅巩固“两学一做”学习教育成果，还不断激发改革创新的活力。

厦门自贸片区以提升园区非公党建水平为核心，以组织机构和管理体系建设为依托，以服务企业和定期交流为手段，以党建培训和机制创新为引导，积极探索新思路、新方法。

全面深化改革每推进一步，理论研讨学习就紧跟进一步。实践，认识，再实践，再认识……厦门自贸片区在改革创新中不断学习提升，以党建红色“主心骨”助推改革实践破冰前行。

转型升级的

加速器

充分发挥党建政治优势，深入企业调查研究，优化经济发展环境

两年来,一批批改革创新成果在全市范围内复制推广。然而厦门自贸片区党工委工作人员在走访企业的过程中，却发现不少企业对新出台的政策和举措不知情。

为了提高惠企政策知晓度，在园区非公党委带领下，园区共建单位、各业务办局工作人员一起上门服务，兵分多路开展“最后一公里”送政策上门活动。通过面对面交流，宣讲创新举措，讲解惠企政策，了解企业在生产经营过程中遇到的困难，尽心尽力提供周到细致的服务，切实把党建工作与改革创新落实有机结合。

如今，“最后一公里”已成为厦门自贸片区党建工作的一面旗帜。厦门自贸片区充分发挥党建政治优势，深入企业，加强调查研究，出谋划策推动企业转型升级，排忧解难优化经济发展环境，改进工作作风，强化群众观念，密切党群干群关系，不断提高处置问题和有效解决企业诉求的能力，加速片区转型发展。

厦门自贸片区的创新试验工作需要海关、检验检疫、税务、工商、海事、边防等驻区机关单位的配合，园区非公党委进一步探索党总支与驻区机关的左右联动，建立结对共建机制，营造组织共建、活动共办、发展共促的双赢局面，提升非公党建的运行机制和工作平台。

在深入企业服务的同时，如何构建“亲”“清”政商关系也成为焦点话题。近年来，厦门自贸片区纪工委严明党的纪律，强化日常履职，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，协助片区党工委加强党风廉政建设，为自贸试验区改革创新提供良好纪律保障。既督促党员干部在自贸片区改革创新中担起责任，又注意用纪律戒尺管住党员干部，切实防止以权谋私和利益冲突。

园区发展的

引路人

党建工作在“入企生根”的同时，与非公经济发展实现良性互动

园区企业和基层党员碰到难题，如何传递诉求？在厦门自贸片区，“非公党建110”工作站正在成为“传党情、听民声、促和谐、谋发展”的重要通道。在象屿园区，非公党委在党群活动服务中心专设了书记工作室，接待企业和党员的来访来电，被企业亲切地称为“非公党建110”。记者了解到，“非公党建110”实行24小时值班制，企业和党员可通过手机、QQ、微信等方式及时反映问题，成了民意速递的“直通车”。在它的牵头下，党工委相继为日清公司解决停车位问题、为全球物流对接政策落地、为诚发物流争取搬迁补偿……一个个意见和建议扎扎实实抓具体、抓深入、抓落实，为自贸试验区建设提供良好氛围支撑。

同样，在组建基层党组织方面，海沧园区办事处充分发挥党政双重领导身份的优势，深入企业反复进行沟通，党建工作在“入企生根”的同时与非公经济发展实现良性互动，消除企业思想顾虑。园区办事处领导作为挂钩联系人，深入企业精心指导，以此带动品谱、海拉、赫比、博格步等一大批企业逐步从抵触组建的误区中走出，一些外资企业还主动提出了组建要求，企业党建这一“红色领军”正激发出海沧园区非公经济发展的新动能。

制度创新是自贸试验区的“最大优惠政策”。厦门自贸片区党工委书记、管委会常务副主任熊衍良说，“我们将坚持对标企业需求，坚持问题导向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断从企业中汲取改革创新的智慧，持续保持自贸试验区的体制机制优势”。毋庸置疑，厦门自贸片区将进一步创新体制机制，探索全面深化改革新形势下的自贸试验区党建工作新体系，为改革发展提供坚强保障。