厦思明深化派驻纪检机构改革 构建基层党内监督新机制

【亮点】

四项创新机制

助力综合派驻

在“集中驻”与“重点巡”的稳步推进中，思明区也不断创新机制，结合自身工作实际和特点，连推四项工作机制，强化监督整体合力，更让综合派驻“如虎添翼”。

首先，建立了全覆盖走访机制。

通过制定走访计划，明确走访对象，目前各综合派驻组已全部完成前期走访工作，收集被监督单位的权责清单、人员编制、管理制度等基础资料，并建立一部门一档案，以利于分类管理、比较分析。

坚持抓早抓小，让咬耳扯袖成为常态——督促被监督单位建立完善谈话教育机制，制定谈话计划，定期报送谈话记录等资料。

同时还建立了重点监督机制，根据被监督单位权责，确定重点人、重点事、重点问题，注重梳理“事”与“人”之间的关系和指向，着力发现隐藏在“事”背后“人”的违纪违法问题线索，逐步摸索一套有效的监督方式。

信息报送机制的建立也尤为重要

思明区不仅畅通了各综合派驻组信访举报渠道，还要求被监督单位定期报送从严治党主体责任落实情况，贯彻落实区委有关文件规定情况，以及建立重大事项报告机制，“被监督单位凡涉及‘三重一大’事项，必须提前知会综合派驻组，从而利于事前监督和跟进监督。”