(二)党的建设缺失方面 4.关于“重业务轻党建,部分党支部‘三会一课’制度不落实”的问题 坚持全面从严治党,全面加强企业基层党组织建设。一是今年第一季度调整充实集团所属6个总支(支部)的领导班子;二是开展集团所属8个党组织书记述职评议活动,强化基层党组织书记抓党建“第一责任人”意识;三是加强培训提升党务工作人员素质,去年以来共选派培训121人次;四是结合“两学一做”学习教育,召开各支部专题组织生活会,对照要求找差距。五是把落实“三会一课”制度纳入党建工作责任制考核重要内容,并督促各党支部完善“三会一课”台账。 5.关于“党员学习教育不扎实”的问题 一是加强集团党委中心组学习,制定计划并抓好落实,去年以来共组织学习14次;二是继续深化“两学一做”学习教育,印发应知应会内容并组织书面考试,深化学习教育成果,使之成为常态化;三是今年第一季度组织开展民主评议党员活动,将“两学一做”学习教育贯穿日常生活之中。 6.关于“发展党员不够规范”的问题 按照发展党员规范、程序标准的要求做好党员的发展工作,并将党员发展纳入党建工作责任制考核内容。同时加强对所属企业支部督促,纠正巡察中发现的党员发展不规范的问题。 (三)全面从严治党不力方面 7.关于“党委主体责任落实不力,‘一岗双责’意识不强”的问题 层层传导压力,夯实主体责任。一是制定集团党委和所属党组织的领导班子及成员全面从严治党主体责任清单;二是集团党委与所属党组织签订新一轮党建工作责任书和党风廉政建设工作承诺书,并制定专项考核办法,考核结果与企业领导的任期、薪酬、绩效挂钩;三是今年2月由集团党委书记和纪委书记带队检查所属党组织落实全面从严治党主体责任情况;四是组织集团党委班子成员述责述廉,并由集团党委书记逐一进行点评;五是认真开好集团党委年度专题民主生活会,督促班子相关成员针对巡察中发现的问题在会上作深刻检讨;六是集团党委书记对班子成员逐一进行谈话提醒,督促其强化“一岗双责”意识,管好自己、带好下属。 |
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